Secr. de la dona

Secretaria de la dona

Cap de setmana tràgic

L'Organització de Dones es dol del tràgic cap de setmana respecte a la violència masclista en diferents punts del país

25 de juny 2012

Cada vegada que una dona és agredida, assassinada, violada…, cada vegada que una dona és víctima del terrorisme de gènere que es manté i perpetua (cada vegada més, encara que resulti paradoxal en un país capdavanter en la consecució de lleis que han intentat fomentar la igualtat entre sexes i gènere), cada vegada que això succeeix l'Organització de Dones sent un cop, una humiliació i un buit.

Anam contant les víctimes que no tendran una altra oportunitat perquè els han arrabassat la vida i les trobam a faltar, contam a les víctimes que tendran oportunitat malgrat les brutals pallisses o agressions vàries i ens sumam al seu dolor i desesperació.
Aquest cap de setmana no podem romandre callades amb els nostres sentiments, ha estat un cap de setmana d'autèntic terror de nord a sud, d'est a oest, peninsular i insular…el masclisme ha campat a pler i no hem vist encara cap lament per part de les institucions estatals sobre aquest tema.
La vida té valor en la totalitat de les etapes d'aquesta, la por i el terror de les dones al masclisme no es queda en les quatre parets d'una casa doncs almenys dues de les agredides aquest cap de setmana no convivien amb el seu agressor; les seves vides han semblat devaluar-se conforme han anat creixent en una societat que s'obstina en no veure que la violència masclista es cobra vides de dones, de dones vives.
Gijón, La Orotava, Guardamar del Segura, Algemesí i Navarra…aquest cap de setmana han estat les vostres veïnes, per a la resta de pobles davant la violència masclista,

NI UN PAS ENRERE!

Nova discriminació de gènere

NOVA DISCRIMINACIÓ DE GÈNERE En el Decret llei 5/2012 d’1 de juny de 2012, l’article 7 :“Suspensió del complement econòmic de la prestació per incapacitat laboral” posa que se suspèn el complement econòmic que abona l’Administració de la Comunitat Autònoma destinat a completar la prestació per incapacitat temporal per contingències comunes.El que disposa aquest article no és aplicable a la incapacitat temporal derivada de risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural, ni de les malalties, els accidents o les situacions que, amb caràcter excepcional, s’estableixin per acord del Consell de Govern, com tampoc a les situacions de descans per maternitat i paternitat.Hi ha dones que estan de baixa temporal per embaràs de risc i aquest supòsit NO entra dins els casos de no aplicació de l’article.La Llei Orgànica d’Igualtat 3/2007 de 22 de març, article 8, esmenta que tot tractament desfavorable a les dones relacionat amb l’embaràs o la maternitat constitueix una discriminació directa i una desprotecció de la maternitat.Les conductes discriminatòries per aquest cas, tenen unes conseqüències jurídiques i/o nul·les.Per tant, des de l’STEI intersindical, demanam que s’inclogui aquest supòsit en els casos amb caràcter excepcional i que les dones amb baixa per embaràs de risc i les malalties derivades de la situació d’embaràs, puguin cobrar el 100% de la retribució.En cas contrari, consideram que es contradiu la Llei d’igualtat.Des de l’STEI.i, se demanarà la intervenció de la Directora de l’Institut de la dona perquè demani que s’inclogui a l’article 7, punt 3 del Decret legislatiu, la no aplicació per als casos d’embaràs de risc com també la implicació dels partits polítics.

II Jornades d'estudis feministes en religió

Des del grup d'investigació "Desigualtat, gènere i polítiques públiques" i des del Seminari sobre teories i pràctiques feministes de la Universitat de les Illes Balears, s'ofereixen unes jornades que tendran lloc a Palma entre els dies 9 i 12 de juliol.

Més informació

Taller sobre mutilació genital femenina

S'estima que més de 130 milions de dones, en 28 països de l'Àfrica subsahariana, han patit alguna forma de mutilació genital, i al voltant de 2 milions de nenes cada any estan en risc de ser sotmeses al ritual.
La pràctica tradicional de la MGF és un esdeveniment vital profundament arrelat en la cultura d'importants grups de dones africanes. En realitat, es tracta d'un ritus de pas dins del procés de socialització infantil, acompanyat per un complex entramat de simbolismes socials i religiosos que atorguen estatus, identitat ètnica i de gènere, així com reconeixement social i pertinença al grup.

* Kaplan Marcusan, A et al.

Las mutilaciones genitales femeninas: reflexiones para una intervención desde la atención primaria

Des d'Enginyeria Sense Fronteres Illes Balears et convidem a un cinefòrum en el que reflexionar sobre quins son els motius i les causes de la mutilació genital femenina.

Pensem que avui, adquirir una mirada crítica sobre quin és el seu impacte sobre les dones, i sobre com aquesta pràctica cultural forma part de la seva quotidianitat, és imprescindible per entendre quina és la dificultat a la que s'enfronten alhora de decidir quin és el dret al seu propi cos. Alhora també es presentaran diferents projectes d'actuació per a la formació de les dones que es veuen tradicionalment sotmeses a aquesta pràctica.

El taller compta amb una perspectiva pedagògica per tal que els seus continguts puguin ser també aplicats a les aules.

El cinefòrum serà conduït per Ana Mascaró, mediadora intercultural experta en Salut Sexual al Centre de Salut de Son Gotleu.

Us esperem dimecres dia 9 de maig a les 19h a Sala d'Actes del Col·legi Oficial d'Eginyers Industrials Superiors de les Illes Balears

C/Carles I, num. 2

!! Activitat totalment gratuïta

No cal inscripció.

Aquesta activitat es realitza amb el suport del Fons Mallorquí per la Solidaritat i la Cooperació.

1r de maig des d'una òptica feminista

MÉS TREBALL DIGNE, MÉS CORRESPONSABILITAT

REFLEXIONS FEMINISTES DES DE L'ORGANITZACIÓ DE DONES

Llegeix més...

La UIB convoca cursos d'actualització en igualtat d'oportunitats i gènere

La Universitat convoca 5 cursos d'actualització a distància sobre igualtat d'oportunitats i gènere:

-Amor i violència

-Estratègies educatives de prevenció de violència de gènere.

-Salut i gènere.

-Igualtat: possibilitats i beneficis.

-Conciliació de la vida laboral, familiar i personal:competències personals i mesures empressarials que la facilitin.

Més informació: http://www.uib.es/servei/igualtat/actualizacion/curso.htm

4 edició del curs virtual gratuït "Intervención con jóvenes: Construyendo Igualdad".

/cat/images/stories/dona/banner%20redjovenes.JPG

L'Associació d'homes per la igualtat de gènere (AHIGE) convoca el curs "Intervención con Jóvenes: Construyendo Igualdad".
S'adreça a professionals que treballen en matèria de juventut: educadores i educadors, monitores i monitors, etc.
L'objectiu principal és la inclusió de la perspectiva de gènere en la intervenció amb la població juvenil, tenint en compte les claus de la masculinitat masclista.

Més informació www.redjovenes.es

Formació gratuïta en matèria d'igualtat d'oportunitats

Celebració de les Jornades Feministes d'Andalusia

/cat/images/stories/dona/jornadesandaluses.jpg

Jornades Organització Dones a Madrid

Set dones de l'STEI-i assistírem a les Jornades "Les polítiques públiques en l'actual context de crisi sistèmica i el seu efecte en les dones", que es varen fer a Madrid els dies 22 i 23 de març de 2012.

{gallery}/imatges/Andalusia{/gallery}

Llegeix més...

La Reforma laboral i les dones

AQUESTA REFORMA LABORAL PERJUDICA MÉS A LES DONES

Llegeix més...

L'STEI-i lamenta el resultat de l'informe publicat per la RAE

L’STEI-i LAMENTA EL RESULTAT DE L’INFORME PUBLICAT PER LA RAE SOBRE EL LLENGUATGE NO SEXISTA Des de l'STEI-i, clarament compromès amb un ús del llenguatge no sexista, no podem més que lamentar l'informe publicat i aprovat per la RAE, elaborat per Ignacio Bosc “Sexisme lingüístic i visibilitat de la dona” en el qual pretén posar en dubte nou guies o manuals d'ús no sexista del llenguatge. Al llarg de les 18 pàgines de l'informe, l'acadèmic intenta desmuntar la validesa de l'ús d’aquests manuals al·ludint que s'han elaborat al marge de lingüistes (què pensarà d'això Eulalia Lledó per exemple), utilitzant una sèrie d'arguments que més aviat semblen de defensa, davant el que, pel que sembla, considera un intrusisme professional, i que no obstant això, ho oblida quan al·ludeix al tema de la paritat. No dubta en intentar enfrontar a les dones quant a la valoració de les recomanacions d'aquestes guies, citant a eminents científiques i dones compromeses amb la igualtat i que no obstant això no usen el llenguatge inclusiu; tampoc dubta a provocar la discrepància quan esmenta que les dones no se senten excloses i oblida que les guies cerquen sempre la sensibilització sobre un tema o un altre; si no fes falta la conscienciació social no es farien! No sembla entendre que una cosa és que les persones manifestin, a través del seu ús del llenguatge, actituds patriarcals i una altra és que de l'ús del genèric masculí es perpetua aquest sexisme i es reforça. Finalment les seves constants al·lusions al fet que en altres llengües s'usa el masculí genèric en el seu origen , no ens satisfà, doncs la llengua està viva, sinó fora així continuaríem parlant i escrivint encara en llatí. La llengua ha de ser preservada, per descomptat, però mai encotillada en cànons inflexibles que no permetin el seu creixement i el seu reflex de la realitat social, i en aquest cas és que” la meitat” de la població espanyola és femenina i per tant ha de ser nomenada en femení.Tanmateix, ens felicitam per la polèmica sorgida i per la incorporació de la Real Acadèmia a un tema que fa ja temps hauria d’haver tractat i esperam d’aquesta Institució, solucions per a que les dones estiguin presents en el llenguatge. Secretaria de la dona de l’STEI-i

Pàgina 22 de 35

Error

Secretaria de la dona