Secretaria de la dona

EL FEMINISME ÉS LA CURA: CONTAGIA'T, PROPAGA’L. VACUNA’T CONTRA EL MASCLISME

El COVID-19 és la pandèmia sanitària actual més lesiva, està matant i infectant a milions de persones al món i laboratoris de molts països han treballat amb desesperació per aconseguir una vacuna eficaç que ajudi a eradicar-lo.

Les desigualtats i violències contra les dones són una pandèmia des de temps immemorables, la seva vacuna és social i no es necessiten grans quantitats de diners per a invertir en ella. Els comportaments socials estan predeterminats per ideologies ocultes que són difícils de detectar, creences que aparentment no estan relacionades, però interaccionen involuntàriament.

La violència masclista és una epidèmia omnipresent a tots els estrats socials i des de la Secretaria de la Dona de l’STEI Intersindical i l'Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical apostam per “una vacuna eficient”, que consisteix a treballar la coeducació que forma en valors igualitaris i aporta una ruptura amb els valors tradicionals.

Aquest 8M, d'una manera o una altra, seguirem en la lluita i alçarem la nostra veu i el nostre puny per les nostres reivindicacions.

A continuació us adjuntam el manifest i les propostes didàctiques que hem elaborat aquest 8 de març:

Manifest 8M            Portada Propostes Didàctiques

 

22 de febrer. Dia Europeu per la Igualtat Salarial

L’escletxa salarial és només la punta de l’iceberg de totes les precarietats laborals que afecten les dones.

És un fet demostrat que les dones cobren menys que els homes. Existeix escletxa salarial quan el valor del treball d'un home i una dona és el mateix però el sou no. El dret fonamental a la igualtat de remuneració per gènere és reconegut des de 1919 per la OIT (Organització Internacional del Treball), però avui dia, després de 100 anys, encara continua existint. La diferència salarial entre homes i dones a l’Estat Espanyol és del 21.4%. I d’un 35% en les pensions.

Són les dones les que realitzen la pràctica totalitat de les tasques de cures de menors, dependents i persones majors. La major part d'aquestes cures es realitzen de forma no remunerada i, quan es tracta d'ocupacions del sector de cures, en una important proporció, es donen en condicions de precarietat, temporalitat i inseguretat.

El fer-se càrrec de les cures condiciona l'elecció d'ocupacions remunerades en aquest o altres sectors, sent les dones les que sofreixen majoritàriament les condicions de treball que comporten les ocupacions parcials o per hores. La doble explotació que això suposa durant la vida laboral s'estén més enllà de l'edat de jubilació, perquè es tradueix en una doble penalització, amb unes pensions que les condemnen a la pobresa en la vellesa i, novament, les col·loquen en situació de discriminació respecte als homes.

Igualtat salarial

Llegeix més...

L’STEI Intersindical reivindica més presència de les dones a l’àmbit científic (STEAM) i als currículums educatius. Per les que no varen poder, per les que s’hi feren un lloc i per les que venen darrera.

Des de 2015, l’11 de febrer, es commemora el Dia Internacional de la Dona i la Nina a la Ciència. Un estudi del mateix any, revela que la presència de dones als materials educatius d’educació secundària és només d’un 7,5%.

La discriminació de la dona en el món científic ve donada per l’escletxa de gènere que generen els estereotips i els rols de gènere; la falta de dones referents que serveixin de mirall a les futures generacions; el sostre de vidre i el terra enganxós.

11 02 2021 Dia Dona Nina Ciència

Llegeix més...

Dia Internacional de Tolerància Zero amb la Mutilació Genital Femenina

El 6 de febrer és el Dia Internacional de Tolerància Zero amb la Mutilació Genital Femenina.

A les Illes Balears hi viuen devers 3000 dones originàries de llocs del món en què aquesta pràctica encara està acceptada socialment. Unes 1000 són menors d'edat.

Hem preparat un petit audiovisual per fer conèixer la tasca de prevenció que fan les diferents professionals. Volem donar les gràcies a totes les persones que surten al vídeo.

 

Calendari 2021 "Dones escriptores"

Com cada any, l'STEI Intersindical, en col·laboració amb l'Organització de la Dona i la Confederació Intersindical, ha editat el calendari "Temps de dones, dones en el temps". Enguany, està dedicat a les dones escriptores.

Per promoure aquest calendari, la Secretaria de la Dona de l'STEI Intersindical ha llençat l'etiqueta #tempsdedonesescriptores per visibilitzar la feina de les dones que escriuen. Els podeu veure tots aquí.

En aquest video promocional del calendari podeu veure un tastet d'aquesta iniciativa.

 

A partir de l'1 gener de 2021 s'amplia el permís de paternitat a 16 setmanes

El Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, per incentivar la coresponsabilitat familiar, va dur a terme una reforma notòria de l'Estatut dels Treballadors i de la Llei General de la Seguretat Social pel que concerneix la maternitat i paternitat.

A partir de l'1 de gener de 2021, s'quiparen els permisos de maternitat i paternitat a 16 setmanes, intransferibles per als dos progenitors i amb el 100 % de salari.

Amb el canvi legal que es va aprovar el març del 2019, els dos progenitors estaran de permís obligatori, de forma ininterrompuda i a jornada completa durant les sis primeres setmanes posteriors al part.

A partir d'aquí, els progenitors poden decidir quan fer les altres 10 setmanes de permís que té cadascun, previ acord amb l'empresa, fins que el fill o filla faci 1 any.

La condició és que s'ha de fer per períodes setmanals, ja siguin a jornada sencera o parcial, i que l'empresa ha d'estar avisada amb 15 dies d'antelació.

 

Maternitat Paternitat

Calendari 2021: Temps de Dones, Dones en el Temps. Dones escriptores

Ja està disponible el calendari 2021 Temps de Dones, Dones en el temps. Dones escriptores, que cada any edita l’Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical, a la qual pertany l’STEI Intersindical.

Cada mes del calendari està dedicat a escriptores de diferents èpoques i als darrers mesos hi figuren escriptores que escriuen en català, en gallec, en basc i en asturià.

Al final del calendari s’inclouen propostes didàctiques, per treballar les diferents escriptores a tots els cicles educatius, des de 0-3 a Persones Adultes.

Estan a la vostra disposició a qualsevol de les seus del sindicat STEI Intersindical.

Clicau aquí per accedir-hi.

 

Portada calendari 2021

 

 

Guia de contes i novel·les per la igualtat de gènere i la violència zero de Fundesplai

La Fundació Catalana de l'Esplai presenta, dins la seva proposta educativa EnCORatja't, una Guia de contes i novel·les per la igualtat de gènere i la violència zero, per educar infants i joves en els valors de la coeducació per a una societat més igualitària, lliure de discriminacions i de qualsevol forma de violència.

Per a més informació: https://projectes.fundesplai.org/encoratjat/

Guia contes coeducatius Fundesplai imatge petitaClica damunt la imatge per accedir-hi

25N. Propostes didàctiques. No només el virus mata

Enguany, no només ens estam enfrontant a un virus letal que ens arrabassa familiars i éssers estimats, sinó que assistim a un doble virus: un sanitari, el Coronavirus, i un altre social, la violència de gènere. Tots dos letals en la majoria dels casos.

La Secretaria de la Dona de l'STEI Intersindical i l'Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical posen a la vostra disposició, les propostes didàctiques per treballar el 25 de novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones, dins i fora de l'aula.

A més, s'inclouen activitats en alemany i recursos sobre la prevenció de la violència de gènere i coeducació.

Propostes Didàctiques

Manifest

Screenshot 7

Et feim costat. Guia de recursos d'atenció a la Violència de Gènere a Palma

L’Ajuntament de Palma posa a l’abast de la ciutadania i dels serveis professionals, la Guia de recursos d’atenció a la violència de gènere a Palma. Una eina amb informació actualitzada, accessible i de fàcil lectura, ordenada per àmbits temàtics, on conflueixen tots els serveis d’atenció a la nostra ciutat, tants els de l’Ajuntament com d’altres institucions. Tot plegat, és una xarxa de serveis que treballen per garantir una atenció integral a les dones en situació de violència masclista, i a les seves filles i fills.

L’edició d’aquesta guia ha estat finançada amb fons del Pacte d’Estat contra la violència de gènere. Per accedir-hi, clicau sobre la imatge:

Portada Guia de recursosVG petit

L’STEI Intersindical demana el reconeixement de les dones rurals

 

 Cartell Dia Internacional de les dones rurals petit

L’STEI Intersindical demana el reconeixement de les dones rurals per la seva contribució al desenvolupament sostenible, la millora dels processos agrícoles i la cura de la terra i de la vida.

El 15 d’octubre es commemora el Dia de les Dones Rurals, enguany més que mai, les hem de fer visibles perquè cuiden de la terra i de la vida, i contribueixen al desenvolupament sostenible.

També cal reivindicar el paper de les mestres rurals, que fomenten la participació en espais al marge de la família, qüestionant models socials patriarcals i educant l’alumnat en la igualtat i els drets humans.

Estant com estam, en una crisi ecosocial sense precedents, es fa més necessari que mai fer visibles les dones que es troben a l'entorn rural i reivindicar el seu dret al treball en condicions dignes i a una major participació social, aspectes en els que encara es troben amb major desigualtat que les dones urbanes.

Llegeix més...