La sentència fixa que no es poden exigir més requisits dels que marca la relació de llocs de treball. No es pot fer un “vestit a mida” per a qui volen que ocupi una “caporalia”

Els serveis jurídics del sindicat consideren que estableix un precedent molt important

El Jutjat contenciós administratiu número 1 de Palma ha fixat en una sentència que no es poden exigir en una convocatòria un nombre major de requisits dels que corresponen a la relació de llocs de treball, això és a la plantilla orgànica en aquest cas de l’Hospital Universitari Son Espases.

L’STEI havia presentat una demanda contra la resolució de data 28 d’octubre de 2021 per la qual es convoca la provisió, pel sistema de concurs, del lloc de feina de Cap de Secció del departament de Control de gestió de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari de Son Espases.

La impugnació de la resolució rau en el fet que de tots els requisits exigits als candidats només els dos primers s’ajusten als establerts per a la plantilla orgànica, cap dels altres quatre en forma part. A més els requisits que es demanen en aquesta provisió no són els mateixos que figuren en altres convocatòries de places de característiques similars. Amb aquests requisits es feia un vestit a mida per a la persona que volien que l’ocupés.

El Tribunal, per tant, declara no ajustada a dret la resolució de data 28 d’octubre de 2021 i anula l’exigència dels requisits específics que anaven més enllà que es reclamen a la relació de llocs de treball de l’IB-Salut. També sentencia que la concurrència s’ha d’obrir al personal funcionari de carrera i no només al personal estatutari fix.

Els serveis jurídics de l’STEI consideren que aquesta decisió suposa un abans i un després a l’hora d’establir els requisits de les properes provisions dels llocs de treball de “caporalia” de l’IB-Salut.

• Article Diari de Mallorca

El sindicat lamenta que el moviment del Govern generi confrontació i malestar entre empleats públics

L’STEI Intersindical considera una molt mala jugada la decisió del Govern de congelar la negociació sobre l’equiparació del plus d’insularitat, també conegut com a indemnització per residència, amb les Canàries que va comunicar a la Mesa d’empleats públics de dimecres, dia 12 de febrer. Així mateix, assenyala directament el Consolat de generar crispació i malestar entre empleats públics. Aquesta és la valoració que n’ha fet el secretari general de l’STEI Intersindical, Miquel Gelabert, a la roda de premsa conjunta que s’ha fet aquest dijous, juntament amb UGT, CCOO i CSIF.

Amb aquesta decisió del Govern no només queden dinamitades les passes que s’havien fet amb relació a l’equiparació del plus d’insularitat amb el de les Canàries, sinó també moltes altres millores pels treballadors que, des de fa un any i mig, s’estan tractant a la mesa.

Algunes d’aquestes millores són la recuperació de les quanties retallades durant el 2020, la jornada de 35 h, la convocatòria de processos ordinaris de Carrera professional, l'activació del grup B de funcionaris, la revisió dels plans d'Igualtat i la retribució del 100 % per incapacitat temporal.

En la sessió del 27 de febrer de la Mesa General d'Empleats Públics, s'ha signat per unanimitat l'Acord entre l'Administració i els sindicats que suposa recuperar les retallades salarials, equiparar la insularitat amb les Canàries de manera justa per a tots els grups i tota una sèrie d'altres millores per als propers anys.

A continuació, un resum d'aquestes mesures.

Plus d'insularitat

L'acord suposa agafar com a referència la quantia que cobra al mes (205 €) un A1 de Gran Canaria i establir aquest import per a tots els grups de Mallorca. En el cas de Menorca i Eivissa, es dona compliment a la doble insularitat, tot multiplicant aquesta xifra per dos. I, a Formentera, es multiplica per tres.

*Aquests imports són calculats per al 2024: cal aplicar-hi les pujades de cada any.

A continuació, us deixam un seguit de punts que es van tractar a la Mesa General d’Empleats Públics de la CAIB de dia 30 de gener de 2025.

A més a més, us informam que el director general de Funció Pública, Antoni Mesquida, convocarà una nova reunió la setmana que ve per acabar amb un document definitiu que concreti els tempos i les quanties del pagament del deute.

• El total del deute que reconeix l’administració referent al 2,9% del 2020 i el 2021 ascendeix a 153 milions d’€, sense interessos.
• D’aquests 153 milions, 115 milions corresponen a l’execució de la sentència de l’STEI Intersindical. Per tant, els 38 milions restants corresponen al deute no afectat per la sentència que l’administració assumeix.
• En resum, la sentència d’STEI Intersindical ascendeix a 115 milions més els interessos.
• L’administració va donar la dada que el deute total, amb interessos, podria suposar un poc més de 170 milions d’€. Aquest deute correspon al personal sanitari, personal docent públic, personal dels Serveis generals i al personal del Sector Públic Instrumental al servei de la CAIB.
• Pels llocs base dels diferents grups funcionarials, la quantia del deute total, sense interessos seria: