El Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, per incentivar la coresponsabilitat familiar, va dur a terme una reforma notòria de l'Estatut dels Treballadors i de la Llei General de la Seguretat Social pel que concerneix la maternitat i paternitat.
A partir de l'1 de gener de 2021, s'quiparen els permisos de maternitat i paternitat a 16 setmanes, intransferibles per als dos progenitors i amb el 100 % de salari.
Amb el canvi legal que es va aprovar el març del 2019, els dos progenitors estaran de permís obligatori, de forma ininterrompuda i a jornada completa durant les sis primeres setmanes posteriors al part.
A partir d'aquí, els progenitors poden decidir quan fer les altres 10 setmanes de permís que té cadascun, previ acord amb l'empresa, fins que el fill o filla faci 1 any.
La condició és que s'ha de fer per períodes setmanals, ja siguin a jornada sencera o parcial, i que l'empresa ha d'estar avisada amb 15 dies d'antelació.
