Ahir es va celebrar una sessió ordinària de la Mesa Sectorial de l’IMAS. A continuació, us resumim els punts més destacats:
A proposta de l'Administració
1. Instrucció sobre el crèdit horari de formació
L’Administració va informar sobre la nova instrucció que regula el crèdit horari per a la formació del personal de l’IMAS per a l’any 2025.
2. Modificació dels torns als centres d’acolliment residencial de gestió directa: Es Pil·larí, Es Rafal Vell i Son Bosch
S’ha demanat a l’Administració que aquests torns siguin negociats amb els sindicats i no únicament de manera directa amb el personal, com s’ha fet en aquesta ocasió. També s’ha demanat que els nous torns es posin en funcionament només després de passar per Mesa.
L’STEI ens hem abstingut en la votació.
3. Modificació dels torns d’infermeria a la Residència Llar dels Ancians
L’Administració ha traslladat una proposta de torns feta pel mateix personal d’infermeria.
L’STEI ens hem abstingut en la votació.
4. Borsí extraordinari TCAI, subsidiari a l’ordinari i a extraordinari existents
L’Administració preveu l’obertura d’un borsí extraordinari per a Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), com a complementari als borsins ordinari i extraordinari ja existents. Estan estudiant la implementació d’un sistema àgil i eficaç per a aquest procediment.
5. Ciberseguretat
Davant l’augment de fraus i suplantacions d’identitat, els serveis d’informàtica de l’IMAS estan treballant en la implantació d’un sistema de doble autenticació per accedir als diferents serveis de l’IMAS des de terminals externs.
A proposta de l'STEI Intersindical
1. Jubilació parcial laboral: com afecta el nou canvi normatiu
Actualment, l’Administració intenta aplicar una normativa complexa i no pensada per a la Funció Pública. De moment, no s’estan denegant les sol·licituds, però no saben si totes arribaran a bon terme. El rellevista haurà de tenir un contracte de relleu indefinit no fix i, en acabar, s’haurà de tramitar la seva extinció i indemnitzar-lo.
2. Antiguitat a les nòmines i dies addicionals de vacances
Des de l’STEI insistim que hi ha personal que ha pres possessió arran del procés d’estabilització i que hauria de disposar de més dies addicionals de vacances dels que apareixen al portal de personal. En alguns casos, la data d’antiguitat reconeguda a les nòmines no té en compte els anys com a interí. Això no afecta tant a la part econòmica com als dies addicionals de vacances.
L’Administració ha contestat que està treballant amb el servei d’informàtica per corregir-ho, però que, mentrestant, les persones afectades poden sol·licitar en paper els dies que els pertoquen..
Altres punts que destacam
JUNTA DE PERSONAL IMAS
S’ha proposat fer un acord de Mesa o una modificació puntual de la instrucció de Comissió de Serveis per aplicar, sense necessitat de fer una nova convocatòria, el punt 2 de l’article 82 de la Llei de Funció Pública de la CAIB. En cas que la provisió del lloc sigui inajornable i no hi hagi funcionaris de carrera del mateix cos, escala o especialitat, es pot ocupar amb personal funcionari de carrera del mateix subgrup o agrupació professional, sempre que tengui la titulació requerida.
L’Administració ha respost que en dues setmanes ens farà arribar un esborrany de la nova Instrucció de Comissions de Serveis, on es podrà incloure aquest punt.
Actualització PEL
Grups A1, A2 i C1: finalitzats.
Grup C2:
- TCAI sense carnet de conduir: concurs oposició funcionari. Publicació al BOIB prevista per al 13 de maig i presa de possessió el 27 de maig.
- TCAI amb carnet de conduir: concurs oposició funcionari, concurs oposició laboral fundació i auxiliar sociosanitari laboral fundació. Publicació prevista al BOIB el 29 de maig i presa de possessió el 10 de juny.
Grup AP:
- Personal de serveis: concurs excepcional de mèrits. Publicació al BOIB el 29 d’abril i presa de possessió el 14 de maig.
- Personal de neteja laboral: concurs oposició. Publicació prevista al BOIB el 3 de juny i presa de possessió el 17 de juny.
- Concurs oposició funcionari (personal de serveis): es tramitarà l’informe previsiblement a partir del 15 de maig.
