A proposta de l'Administració
1. Aprovació de la modificació de RLT de personal funcionari.
L’STEI ha votat en contra de la proposta de modificació de la RLT del personal funcionari.
L’STEI no comparteix alguns dels canvis que incorpora la proposta i considera que encara queden qüestions pendents de resoldre.
L’STEI no ha estat d’acord amb l’eliminació de la titulació d’Educació Social en algunes places de cap de secció, així com en les places de tècnics/ques referents que actualment compten amb un perfil d’educador/a social dins el Servei d’Infància i Família. Tampoc no compartim alguns canvis d’adscripció i de nomenclatura que no comporten una millora retributiva, malgrat les modificacions introduïdes.
També consideram necessari aclarir alguns aspectes relacionats amb la retribució de les nits i els festius, especialment en aquells casos en què el personal pugui realitzar més jornades de les inicialment previstes, així com continuar avançant en l’homogeneïtzació de les condicions retributives quan es desenvolupen funcions equivalents.
En el cas d’aquelles categories que rebran un augment del complement específic en concepte de nits i festius, no queda clara la manera de calcular el pagament d’aquests conceptes. La fórmula plantejada sembla que pot donar lloc a un repartiment que no és equitatiu.
Des de l’STEI consideram que aquesta modificació incorpora alguns avenços que valoram positivament, especialment pel que fa a l’actualització dels complements de destinació, la correcció d’algunes desigualtats retributives que es mantenien pendents i l’adaptació del complement de destinació a la normativa.
A continuació, us detallem algunes de les novetats:
- S'ha revisat el complement específic de tots els grups, incrementant-lo fins al mínim establert per la normativa en aquells casos en què era inferior al mínim legalment previst.
Grupo A1 (24), Grup A2 (20), Grup B (18), Grup C1 (16), Grup C2 (14) - S’han actualitzat els complements retributius dels llocs de treball de personal funcionari adscrits al subgrup AP de l’IMAS.
Augment del CE en funció del tipus de jornada de tots els llocs AP:
Jornada 01 s’augmenta a 23, excepte dels llocs de treball que ja tenen un CE superior.
Jornada 02 s’augmenta a 25, excepte dels llocs de treball que ja tenen un CE superior.
Jornada 03 s’augmenta a 27 més concepte de nits i festius augmenta a 28.
Jornada 09 s’augmenta a 23.
Augment del CE dels llocs de treball amb jornada 03 en concepte de nits i festius
Aquesta proposta respon a la necessitat de donar compliment al pronunciament de la Sentència1289/20 25 del Tribunal Suprem, en la qual s’indica que la remuneració de la nocturnitat i la festivitat s’ha d’incloure en el complement específic (CE).
Per a les categories que només treballen en dies festius, aquest concepte no es reflectirà en el CE, atesa la dificultat de realitzar-ne el càlcul. En aquests casos, es proposa que es retribueixi mitjançant un complement de productivitat, és a dir, abonant el dia festiu al personal que efectivament l’hagi treballat.
Pel que fa a les categories que fan nits i festius, la proposta parteix dels llocs de la RLLT amb jornada 03 i de l’import anual que es cobra actualment per aquests conceptes. No suposa una pujada, sinó que es passarien a cobrar mensualment en lloc de cada tres mesos.
La proposta quedaria de la manera següent:
Infermer/a: El CE augmenta 1 punt.
TCAI, Auxiliar de clínica, Auxiliar tècnic/a infermeria, Auxiliar de geriatria i Auxiliar tècnic/a
sociosanitari/ària: El CE augmenta 2 punts.
Auxiliar d’inserció: El CE augmenta 7 punts.
Ordenança: El CE augmenta 1 punt.
Auxiliar educatiu/iva: El CE augmenta 5 punts.
El personal auxiliar educatiu/va que realitza sempre la seva jornada en horari de vespre, actualment en quadrat en la jornada 3, que es presta en tres torns, quedarà enquadrat en la jornada 4.
Els efectes d’aquesta modificació seran aplicables a partir de l’any 2027, sempre que hi hagi disponibilitat pressupostària.
2.Modificació del TORNS Residència Llar d’Ancians per al personal
- Tècnic/a en cures Auxiliars d’Infermeria: Reforç a l’Edifici I, UPS-Centre de Dia, Planta Baixa A
- Personal de Serveis: Bugaderia
S’han sotmès a votació i han estat aprovats per unanimitat.
3.Modificació del TORN per al personal d’Ordenança, que presta el seu servei a la Llar de Gent Gran Reina Sofia, dels Serveis Especialitzats I, de l’Àrea d’Atenció Sociosanitària
Aprovat per unanimitat.
Punts proposats per l'STEI
1.Punts de càrrega elèctrica per a vehicles, no autoritzats als treballadors i treballadores
L’STEI posa de manifest que, en alguns centres de l’IMAS, no es permet als treballadors carregar els seus vehicles elèctrics particulars, mentre que al Consell de Mallorca sí que es permet aquesta pràctica.
L’Administració ha aclarit que els punts de càrrega són d’ús privat. No obstant això, ha reconegut que, en determinades ocasions, se n’ha permès la utilització per part dels treballadors.
2. Climatització de les residències i dels centres de l’IMAS, així com mesures per combatre la calor que afecten els treballadors I treballadores del SAID
L’STEI mostra preocupació per l’augment de les temperatures als centres de treball de l’IMAS i per les queixes dels treballadors i treballadores. Demana estudiar la rehabilitació dels espais per crear zones més confortables durant els mesos de calor, ja que les altes temperatures poden provocar malestar i marejos. També reclama que es prenguin mesures per garantir unes condicions de treball adequades i el benestar del personal.
La Direcció Insular reconeix el problema i treballa per solucionar-lo, coordinant-se amb els departaments implicats per agilitzar unes tramitacions administratives que són molt lentes.
3. Limitació de dies consecutius de treball en cas de canvis de torn, així com qüestions relatives a la realització i compensació de les hores extraordinàries
Els treballadors i treballadores plantegen dubtes sobre els canvis de torn i les hores extraordinàries.
En concret:
- Es qüestiona que se’ls adverteixi quan fan molts canvis de torn, mentre que l’Administració pot sol·licitar aquests canvis sense aparentment les mateixes limitacions.
- Hi ha treballadors que acumulen moltes hores extraordinàries i volen saber si existeix un límit màxim.
- Es demana aclarir quan les hores extres es paguen, quan es compensen amb descans i quin és el sistema de compensació.
- També preocupa la informació segons la qual, a partir del mes següent, les hores extres no es pagarien i es compensarien amb un dia lliure.
- Per tant, se sol·licita que s’especifiqui quina normativa o criteri s’aplica, quin és el límit d’hores extres i com es compensen econòmicament o amb temps de descans.
L’Administració ens contesta que el màxim d’hores extres retribuïdes és de 80 hores. Aquestes hores es paguen dins de períodes determinats, com ara l’estiu i les festes de Nadal. També fa la matisació que un canvi de torn és simplement un canvi de torn i que no es retribueix per partida doble.
4. Informació sobre la gestió de les noves places residencials per part de l’IMAS
L’Administració respon que té diferents convenis amb entitats municipals i amb el Govern de les Illes Balears, en virtut dels quals han d’acudir als centres quan aquests ho sol·liciten.
En aquest moment, l’Administració només pot avançar que ja s’ha dut a terme una primera reunió amb la Residència Reina Sofia de Muro, amb l’objectiu de començar a establir les bases i determinar com s’ha de realitzar el traspàs a l’IMAS
5. Còmputs denegats a la Llar dels Ancians per defecte
S’han denegat tots els còmputs dels mesos de juliol i agost, una situació que no s’ha produït en altres residències, on sí que s’han intentat atendre aquestes sol·licituds.
Consideram que aquesta pràctica respon a una manca de previsió per part de Recursos Humans i demanam que s’aclareixin els motius de les denegacions i que es revisi aquest criteri, valorant cada sol·licitud de manera individual.
L’Administració contesta que s’han prioritzat les vacances dels treballadors i que els dies de lliure disposició s’han anat concedint a mesura que ha estat possible.
6.Sol·licitud de reconeixement de la penositat del col·lectiu TCAI, amb número d’entrada al registre 43885/2026, de data 10/09/2026
Des del març de 2025, l’STEI reclama el reconeixement del col·lectiu de Tècnics i Tècniques en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI). L’Administració ha informat que aquesta qüestió s’abordarà dins el grup de treball per analitzar les diferències retributives dels llocs de treball de Consell Insular, IMAS i ADTM.
7. Obertura de les borses de zelador i PSR, amb la possibilitat de realitzar noves inscripcions
Diferents residències han traslladat a l’STEI la manca de personal d’aquests dos col·lectius i la necessitat de reobrir els borsins.
Pel que fa a les borses de zelador i PSR, l’Administració explica que una de les dificultats detectades és que, en determinades ocasions, no es pot contactar amb les persones que formen part de les borses.
Per aquest motiu, l’Administració informa que farà una nova proposta per modificar i millorar el sistema de crida i notificació de les persones integrants de les borses.
Paral·lelament, la Direcció Insular ha fet una petició perquè es valori la incorporació de persones noves. En aquest sentit, s’ha plantejat la possibilitat d’obrir les borses i permetre noves inscripcions.
8. Adaptació incompleta per part del Servei de Provisió i de l’Àrea de Discapacitat en relació amb l’examen de zelador.
L’STEI només vol informar i posar en coneixement aquesta situació perquè se’n puguin fer les valoracions pertinents de cara a properes convocatòries. L’Administració respon que, en el cas exposat, tot es va fer correctament.
Altres punts a tractar
Confirmació de data prevista d'aplicació de la revisió preu km SAID.
Pel que fa a l’actualització del preu dels quilometratges, una petició plantejada per l’STEI en diferents meses de l’IMAS i en la Mesa de Negociació Conjunta del personal funcionari i laboral del Consell de Mallorca, l’Administració, en la darrera Mesa Conjunta CIM-IMAS, va respondre que ha realitzat un estudi sobre aquesta qüestió, que tornarà a revisar arran de les darreres pujades del preu del combustible, amb l’objectiu de fer les modificacions pertinents, si escau.
La proposta final quedarà vinculada a l’aprovació dels pressupostos de 2027.
