
Dimarts 24 de març gener ha tingut lloc la Mesa General de Negociació Conjunta del Consell Insular de Mallorca i l'IMAS. Aquest és el resum dels punts que destaquem:
A proposta de l'Administració
L’Administració ha lliurat la previsió de sessions de la Comissió Tècnica Permanent i de la Mesa IMAS, així com de les sessions relatives a:
- Modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT).
- Anàlisi de la Instrucció de comissions de serveis
- Nova Instrucció de gestió de borses.
1. Informació sobre l'abonament del complement transitori del personal de les residències Oms/Sant Miquel i Miquel Mir.
L’Administració va comunicar que, finalment, l’abonament es durà a terme aquest mes.
2. Proposta de no convocar en comissió de serveis el lloc F00770012, TCAI de la Residència de Felanitx.
L’Administració explica que es tracta d’un lloc de feina amb diferents expansions i que, per agilitzar-ne la cobertura i en previsió que les comissions de serveis puguin quedar desertes, es pretén estalviar aquest tràmit i convocar directament les places com a vacants, amb l’objectiu de fer-ne la cobertura més immediata.
S'aprova amb el vot favorable de l'STEI.
3. Modificació i/o establiment dels torns del personal dels centres de la Direcció insular d'Atenció Sociosanitària.
L’Administració presenta els diferents torns proposats, alguns dels quals ja estan en funcionament per necessitats del servei. Aquests s’han sotmès a votació i han comptat amb el vot favorable de l’STEI.
Detall dels torns modificats:
- Residència Sant Josep: ajudants de cuina, bugaderia, personal de serveis, cuina i tècnics/ques en cures auxiliars d’infermeria (segona planta).
- Residència Oms-Sant Miquel: infermeria i personal de serveis.
- Residència Miquel Mir: personal de serveis.
- Residència Llar dels Ancians: ajudants de cuina i farmàcia.
- Residència Son Caulelles: personal de serveis i infermeria.
- Centre de dia Can Clar: torn de personal.
- Residència Huialfàs: infermeria.
4. Acord per la constitució de borsa amb la nota definitiva del primer exercici de tècnic auxiliar en Cures d’infermeria, Infermeria, Auxiliar educatiu, Terapeuta ocupacional i Tècnic superior en prevencio de riscos laborals.
L’Administració proposa utilitzar les llistes provisionals de persones que han superat el primer examen del concurs oposició, així com les del segon examen, segons el cas, per a la confecció de borsins provisionals fins que es disposi de les llistes definitives del procés corresponent.
La proposta s’ha sotmès a votació i ha comptat amb l’abstenció de l’STEI.
Punts proposats per l'STEI
5. Increment de places de PSR a OMS – Sant Miquel.
L'STEI va exposar que s'ha fet un nou torn per millorar el servei, però segueix la manca de personal , han quedat llocs sense cobertura i el canvi de torn ha millorat la situació, però encara és insuficient.
L'administració va respondre que el dia d'avui no hi ha cap lloc sense cobrir i a més presentarà una proposta a la pròxima modificació de RLLF, d'un augment de quatre llocs de feina d’aquest servei.
6. Modificació del torn ajudant/a de cuina a la Llar d’Ancians.
El servei de cuina va formular una petició de canvi de torn durant l’any 2025. L’STEI volia conèixer en quina situació es trobava la seva implantació, atès que no s’havia pogut tractar a la Mesa per al seu estudi i posterior votació.
L’Administració l’ha presentat conjuntament amb altres propostes que també restaven pendents, tal com s’ha indicat en els punts proposats per la mateixa Administració.
7. Situació d’indefensió dels aspirants inscrits a borsins davant la impossibilitat de reclamar quan l’Administració indica que no han atès una telefonada o han rebutjat una oferta laboral, fet que els aspirants neguen. I negociació nova Instrucció.
L’STEI posa de manifest l’increment de consultes rebudes per aquesta secció sindical durant les darreres setmanes, relatives al funcionament de la instrucció de borsins. Així mateix, va assenyalar la impossibilitat de verificar els fets relatats pels membres dels diferents borsins, fet que genera dubtes sobre el seu funcionament.
L’Administració respon que aquesta qüestió s’haurà de resoldre amb la nova instrucció.
8. Estudi per part de Recursos Humans de l’IMAS sobre la implantació del complement de penositat per al col·lectiu TCAI.
Davant aquesta petició de l’STEI, l’Administració indica que es presenti a la sessió de modificació de la Relació de Llocs de Feina (RLLF).
9. Cobertura de la plaça de coordinació de la residència de Son Caulelles.
L’Administració contesta que la persona que actualment ocupa aquesta plaça cobreix mitjançant una assignació temporal de tasques el lloc de coordinació assistencial i que la previsió és oferir-la en comissió de serveis aquest mes, juntament amb la plaça de direcció de centre.
10. Implantació, a la Llar d’Ancians, del sistema de sol·licitud de dies lliures a través del portal, com ja es fa a la resta de centres.
L’STEI sol·licita la implantació de la possibilitat de tramitar dies personals i canvis de torn a través del portal de personal a la llar, tal com ja funciona a la resta de residències, amb l’objectiu d’agilitzar i facilitar aquest procediment.
L’Administració respon que està treballant en aquest sentit, que la implantació és més complexa del que sembla i que estan pendents de rebre, en els propers dies, les targetes de fitxatge, ja que no tot el personal disposa d’aquest recurs.
11. Ca l’Ardiaca: necessitat de millora de la infraestructura, atès que durant els episodis de pluja s’inunden diverses sales.
L’STEI explica les difícils condicions de feina que afronten els treballadors/es de Ca l’Ardiaca, especialment després de les darreres pluges.
L’Administració respon que coneix la situació i que espera, en els pròxims dos mesos, haver adquirit la titularitat i poder dur a terme les reparacions pertinents.
12. Situació de saturació a les oficines centrals.
Novament, l’STEI assenyala que l’espai dins les oficines centrals és insuficient. Moltes taules es troben dins la mateixa sala, i hi ha diversos habitacles que no disposen d’endolls suficients per a cada ordinador; en alguns casos, o no es poden afegir més dispositius, o cal fer forats a l’habitacle adjacent per poder connectar-los. Així mateix, no es respecta la distància mínima entre taula i taula, ni l’espai personal a cada lloc de treball.
L’administració informa que s’estan adaptant les antigues cuines de l’edifici d’oficines centrals per a crear un nou espai de treball per a uns 20 treballadors. A més, està previst habilitar oficines a la planta baixa de la Residència Sant Josep, també amb capacitat per a uns 20 treballadors. Aquestes accions s’emmarquen en un pla continuat per a crear nous espais de treball addicionals en el futur,
13. Increment del nombre de coordinadors/es a la Llar d’Ancians.
L’STEI demana augmentar la coordinació de La Llar per poder tenir el servei actiu els caps de setmana, evitant que les incidències d’aquest període recaiguin sobre els infermers, ja que no són tasques pròpies seves.
L’administració en té constància i ho inclourà a la proposta de modificació del RLLF.
14. Actualització actes signades “acords” administració i sindicats al portal del personal
L’STEI sol·licita la revisió de l’espai sindical del portal de personal, atès que hi manquen documents relatius a actes de la Mesa i acords signats de diferents anys.
L’administració ho revisarà.
15. Vigencia dels acords de centre i acords funcionarials.
L’STEI demana que es respectin els acords establerts, tant entre les direccions dels centres i els sindicats, com els signats entre els sindicats i l’administració.
L’administració indica que els acords de centre cal revisar-los, ja que es van signar en un moment concret per equips determinats i actualment estan obsolets.
L’STEI recalca que, mentre es renegocien, s’haurien d’aplicar els acords existents. Si aquests no es volen aplicar, que s’apliquin els acords funcionarials.
16. Problemàtica torns itinerants Puig dels Bous.
L’STEI ha traslladat el descontent dels treballadors/es del centre de menors que presten serveis com a itinerants, degut a llargues jornades, dificultats per conciliar i sensació de no gaudir dels descansos.
L’administració n’és conscient i ja ha organitzat reunions amb els treballadors afectats per escoltar les seves peticions i cercar la millor solució.
17. Revisió preu de quilometratge SAID.
L’STEI ha traslladat a l’administració la preocupació dels treballadors/es del servei domiciliari per l’augment del preu dels carburants.
L’administració n’és conscient i treballa per millorar les condicions laborals dins del pressupost assignat, que no es pot ampliar ni modificar. L’STEI portarà aquest tema a la Mesa de negociació conjunta del personal funcionari i laboral del Consell de Mallorca.
18. Informació relativa al pròxim concurs de trasllats.
L’administració considera improbable la realització del concurs de trasllats durant el primer semestre de l’any i preveu dur-lo a terme a finals de 2026. Prioritzarà, en aquest moment, l’elaboració de la nova Instrucció de Comissions de Serveis, amb l’objectiu d’agilitzar i simplificar aquest procediment, i atès el nombre de convocatòries de concurs oposició en curs i previstes.
Altres assumptes tractats
Calendarització de les oposicions pendents diniciar.
La previsió de properes convocatòries és la següent: abans d’agost es convocaran les places de graduat/ada social, enginyer/a tècnic/a industrial, educador/a, tècnic/a superior en dret i tècnic/a superior de selecció.
-
A partir del mes d’octubre, es convocaran les places de tècnic/a d’administració general, i a partir del mes de novembre, les d’arquitecte/a tècnic/a, cuiner/a de primera i personal de manteniment.



