A proposta de l'Administració
1. Creació d'una borsa de PSR amb els candidats que hagin aprovat algun examen de les oposicions.
Davant la manca de personal de serveis i amb l’objectiu de facilitar la cobertura de les necessitats existents, l’Administració ha constituït un borsí amb aspirants de la convocatòria (COP08/24) que han superat algun dels exercicis del procés selectiu.
Punts proposats per l'STEI
2.Previsió de presa de possessió del personal funcionari de nou ingrés de les diferents categories.
L’STEI demana si hi ha alguna previsió sobre la presa de possessió de les categories que ja han fet la tria de l’ordre de preferència dels llocs. Aquesta informació ha estat sol·licitada per diversos treballadors i aspirants, principalment perquè necessiten organitzar les vacances i altres qüestions personals.
L’Administració informa que, previsiblement, les preses de possessió tindran lloc a partir del mes de setembre per als llocs de TAG, TGM, subaltern/a administratiu/va i auxiliar administratiu/va.
3. Nova Instrucció de comissions de serveis i Instrucció de borsins estat de tramitació i previsió de la seva aprovació I entrada en vigor.
En aquest punt, l’STEI torna a posar de manifest les queixes que continuen traslladant les persones integrants dels borsins. Entre les principals incidències detectades hi ha la imposició de sancions de les quals, en alguns casos, les persones afectades no tenen coneixement previ o no reben informació prou clara sobre els motius que les han originades.
D’altra banda, es posa de relleu la dificultat dels treballadors per gaudir dels dies de lliure disposició a causa de la manca de cobertura de personal. Així mateix, alguns treballadors han comunicat que les respectives coordinacions els han anul·lat dies de lliure disposició que ja havien estat concedits al mes de juliol. L’STEI recomana a tots els treballadors i treballadores que sol·licitin els dies de lliure disposició que els corresponguin i que, en cas que els siguin denegats, demanin que aquesta denegació es faci per escrit i de manera motivada, amb indicació clara de les causes que la justifiquen.
L’Administració informa que s’està treballant de manera conjunta en la tramitació de la nova Instrucció de borsins i de la Instrucció de comissions de serveis, amb la previsió que puguin entrar en vigor a finals d’any, coincidint amb la implantació del procediment de crida única.
Altres punts a tractar
Borsa de 5% d’hores de flexibilitat horària al personal de l’IMAS.
S’ha sotmès a votació la proposta de modificació de l’acord sobre la flexibilitat horària dels articles 7.2 i 13.3 de la Instrucció 1/2013 de Recursos Humans de la presidenta de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials.
La proposta ha estat aprovada amb l’abstenció de l’STEI, atès que aquesta modificació només beneficia una petita part dels treballadors i treballadores que ja tenen autoritzada una flexibilitat horària, sense donar resposta a les necessitats de la resta del personal.
