1.- NOVETATS VII CONVENI DE CONCERTADA

Publicat al BOIB núm. 231, dilluns 27 de setembre de 2021

Durada del conveni (Article 4)

  • Fins dia 31 de desembre de 2024 amb la incorporació d’una clàusula d'ultra activitat, amb pròrroga fins la signatura del VIII Conveni.

Permisos (Article 41)

  • Tots els permisos començaran a computar el primer dia laborable. Una vegada començat el permís, si aquest inclou algun dia de cap de setmana considerat no laborable per a les persones treballadores, no es tindrà en compte per al còmput.
  • Es crea un borsa de 20 hores anuals per poder assistir a consultes mèdiques, pròpies del treballador/a, per acompanyar familiars dependents i per anar a tutories dels fills o filles.
  • S’equipara el permís de parella de fet amb el matrimonial.

Actualització salarial (Annex VII)

  • Pujada del 2% i del 0’9% per a totes les persones treballadores. A la nostra comunitat no s’aplicarà al personal concertat. De moment sols el 2% de triennis del 2020 i 0’9 % de salari base i triennis de 2021.

Excedències  (Article 48)

  • L’excedència voluntària podrà implicar una reserva del lloc de feina.
  • Nova d’excedència específica per a casos de violència de gènere.

Cessaments voluntaris (Article 25)

  • Es disminueix a 15 dies el preavís per a l’accés a centres públics de qui ja estava a llistes.

Contractacions (Article 18)

  • Ampliació del contracte eventual per a situacions excepcionals.

Registre Horari i acord de sortides escolars (Annex 1)

  • S’introdueix la referència a l’acord de sortides escolars i de registre de feina.

Paga de 25 anys (Article 66 i Disposició addicional octava)

  • Aquesta queda condicionada a la disponibilitat pressupostaria de cada administració autonòmica pel que fa al personal concertat.
  • La resta de personal no concertat i PAS té dret al seu abonament per part de l’empresa.

Sexennis (Disposició Addicional vuitena, punt 9)

  • S’introdueix la possibilitat de negociació de sexennis a nivell autonòmic. El VI conveni va ser l’argument perquè no totes les parts signessin la implementació del segon i tercer sexenni l’any 2019.

Jornada del PAS ( Article 31 i Disposició transitòria 1ª)

  • Reducció de 10 hores anuals, seguint la referència de 38 hores setmanals:

- 2022 jornada anual de 1590 hores

- 2023 jornada anual de 1580 hores

- 2024 jornada anual de 1570 hores

- Desapareix la borsa de 57 hores anuals

Reducció de càrrega lectiva (Disposició transitòria segona)

  • S’introdueix la possibilitat d’una reducció d’una hora lectiva al personal docent de més de 58 anys condicionada a unes ràtios suficients que ho permetin.

Comissió tècnica (Disposició transitòria quarta)

  • Es crea una comissió tècnica per anar tractant periòdicament temes sobre els quals no s’arriba a cap aproximació de postures:

-   Jornada de treball.

-   Classificació professional.

-   Revisió del títol VI (Règim de faltes i sancions).

-   Règim dels cursos de formació i perfeccionament professional.

-   Adaptacions necessàries a les exigències establertes per la legislació vigent.

2.- Situació nova normalitat

La darrera normativa que ha sortit publicada és del BOIB de dia 5 d’octubre de 2021.
Ed Infantil. Ed. Primària i Ed. Especial: S’organitzen per GEC (grups estables de convivència):

Tutor + especialistes + suport + personal auxiliar

NO s’ha de guardar la distància estricta. Els membres es poden moure i interactuar amb normalitat.

A partir de primer d’ESO: s’ha de mantenir, sempre que sigui possible, la distància de seguretat.

1,5 m fora de l’aula i 1,2 m dins l’aula

Contactes estrets
Si hi ha un positiu a un grup GEC, es consideraran contactes estrets totes les persones que pertanyen al grup.

- A Primària, d’entrada, només faran quarantena els contactes estrets i es farà PCR a tot el grup.

- Es decretarà quarantena per a tot el grup si es detecten positius a la PCR de grup.

- A Ed. Infantil i Ed. Especial quan hi hagi un positiu tot el grup farà quarantena.

- Positiu a un grup NO GEC, serà contacte estret qualsevol que hagi compartit espai a menys de 2 metres més de 15 minuts (acumulats tota la jornada) i no hagi utilitzat la mascareta correctament.

- Tots els convivents del cas positiu.

- En un autobús escolar, qualsevol persona a menys de 2 metres més de 15 minunts i que no hagi utilitzat la mascareta correctament.

A tenir en compte
L’ús de mascareta és obligatori en tot moment en el cas dels adults i els alumnes majors de sis anys.

Contactes estrets professionals del centre:

  • L’equip directiu ha de trametre al Servei de Prevenció de Riscs Laborals el llistat de professors que han estat en contacte amb el positiu. El Servei de Prevenció enviarà al director els casos reals que considera contacte estrets.
  • L’equip directiu també ha d’informar per correu electrònic de l'existència d’un positiu a l’inspector del centre amb còpia al correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Els nins han de dur les mascaretes de casa i el centre ha de facilitar les mascaretes als professionals.

Els docents vulnerables que formin part d’un GEC han de dur mascareta quirúrgica i FFP2 sense vàlvula en cas que l’alumnat no porti mascareta.

3.- JUBILACIONS PARCIALS

En aquests moments, la pròrroga de l’acord per a què s’hi puguin acollir les persones nascudes el 1960 i posteriors no s’està negociant. A la darrera mesa de concertada, des de l’STEI vàrem treure el tema, ja que l’anterior acord està a punt d’exhaurir-se i consideram que és urgent la seva negociació. La resposta de la Conselleria ens va dir que amb la situació actual no estan en disposició de negociar millores socials.

4.-INFORMACIONS 0-3

S’han publicat les noves taules salarials per adequar-les al SMI, que des de gener de 2021 és de 950 euros.
A partir de setembre de 2021, hi haurà un nou increment fins als 965 euros, el que implicarà una nova revisió de les taules. L’actualització de les taules implicarà el pagament d’endarreriments a les persones treballadores.

Per altra banda, s’ha implementat un diferencial de 10 euros a favor de les tècniques en educació infantil respecte de les altres categories professionals.

5.-SECRETARIA DE LA DONA

S’estan elaborant, com cada any, les propostes per al 25N, dia per a l’eliminació de la violència contra les dones. Tot d’una que les tenguem les farem arribar a les persones docents per a què es pugui treballar el tema a classe.

És a punt d’anar a impremta el calendari “Temps de dones, dones en el temps”, que publica cada any la Secretaria de la Dona de l’STEI juntament amb la Organización de Mujeres de la Confederació Intersindical, l’any 2022 estarà dedicat al tema “Dones en el cinema”. Les efemèrides estan dedicades a dones del cinema, i darrere conté unitats didàctiques per a tots els nivells educatius.

El Moviment Feminista de Mallorca (MFM) comença a programar accions per dates properes a la jornada del 25N.

Hem rebut la subvenció que es va sol·licitar a l’Institut Balear de la Dona per poder dur endavant el projecte “Canviam la narrativa”. En el desenvolupament d’aquest projecte es farà un certamen de narrativa entre els centres educatius de les Illes per posteriorment editar una publicació amb un recull de les obres guanyadores.  El tema es pot treballar durant tot el curs. L’objectiu a potenciar és que el llenguatge ha de fomentar la igualtat entre gèneres.