Annex 2 - Model

Annex 1 - Instruccions

1.-MESA SOCIAL DE CONCERTADA

S’informa que durant el mes de setembre es va reunir la mesa social de concertada, amb presència de patronals i sindicats de concertada; entre altres acords, es va elaborar un escrit dirigit al conseller Martí March, per  demanar una reunió urgent de la mesa de concertada.

2.- NEGOCIACIONS AMB CONSELLERIA

Dia 4 d’octubre es va reunir la mesa de concertada amb la presència del conseller per exposar una primera proposta, que vol esser un document de partida per a un futur acord marc per al sector concertat. L’administració explica que l’any 2019, degut a la situació econòmica, es va haver d’interrompre l’execució de l’Acord, del qual queden pendents d’aplicació algunes mesures, com són:

a. Completar l’equiparació retributiva amb el professorat de l’educació pública, sense tenir en compte l’antiguitat ni els sexennis, per a algunes categories professionals respecte de les quals l’equiparació encara no s’ha completat.

b. Completar la reducció a 23 hores lectives del professorat de secundària amb jornades parcials, mitjançant l’adequació de les taules salarials.

c. Completar la negociació dels imports i calendari d’aplicació dels sexennis 2n, 3r, 4t i 5è.

La Conselleria presenta les següents propostes per a un acord marc per a la concertada:

1. Increment retributiu any 2023: es farà en els mateixos termes que s’acordin a la mesa de funció pública per als empleats públics.

2. Inici de l’abonament de la paga de 25 anys d’antiguitat per al professorat jubilat que hagi meritat el cobrament, amb la calendarització que s’acordi, i de la qual s’hauran de descomptar els imports cobrats en concepte de sexennis, que tendran la consideració de pagament a compte de la paga de 25 anys (gener 2023).

3. Acord 2016:

a) completar equiparació retributiva (setembre 2023)

b) completar reducció 23 h secundària (setembre 2023)

c) inici pagament 2n sexenni (setembre 2025)

d) inici pagament 3r sexenni (setembre 2026)

e) negociació de la calendarització i import dels sexennis 4t i 5è

4. Revisió del mòdul de despeses de funcionament dels centres:

a) increment del mòdul de despeses de funcionament dels centres concertats en un 20% respecte del pressupost de 2022 en 5 anys, que incorpora els increments que eventualment es puguin aprovar en els pressupostos generals de l’estat durant aquest període, a partir de gener de 2023.

b) l’increment del mòdul d’altres despeses s’haurà de repercutir per part dels centres en la mateixa mesura en el CRIB del personal d’administració i serveis (PAS).

5. Completar concertació orientació a EI/EP (gener / setembre 2023).

6. Nou Acord jubilacions parcials (gener 2024).

7. Acord de recol·locació del professorat de concertada a partir del curs 2023-24.

8. Acord de reducció de ràtios a partir del curs 2023-24.

9. Reconeixement com a centres d’atenció preferent de determinats centres privats concertats a partir del curs 2023-24.

Es negociaran conjuntament tots els punts, tot i que si no s’aconsegueix un acord global abans de 30 de novembre de 2022, els punts 7 i 8 es podran desvincular de la resta i continuar la seva negociació a part. L’aplicació d’aquestes propostes estarà sotmesa en tot cas a la disponibilitat pressupostària en cada exercici pressupostari.

3. APLICACIÓ DE LA LOMLOE

L’STEI ha traslladat a l’administració el malestar que alguns companys ens han fet arribar per culpa de l’aplicació de la nova llei, especialment pel que fa als criteris d’avaluació.

La Conselleria, després de les nostres demandes, explica en què consisteix la nova proposta de flexibilització:

1. Es reitera que l’ús de l’eina d’avaluació és voluntari per als centres per decisió del claustre de professorat en els centres públics. Els centres que no la facin servir tenen fins al mes de juny per completar la seva proposta pedagògica.
2. Els centres educatius disposen de dos terminis per decidir si fan servir l’eina d’avaluació del GestIB (de forma oficial o en mode de prova) i, en aquest cas, per introduir la proposta pedagògica:
   - Primer termini: fins al 31 d’octubre de 2022.
   - Segon termini: entre l’1 i el 31 de gener de 2023. En aquest moment també es podran fer modificacions de la proposta pedagògica.

3. Les qualificacions en qualsevol cas seran editables a final de curs.

4. ACREDITACIÓ DE LA COMPETÈNCIA DIGITAL DOCENT EN EL MOU MARC DE REFERÈNCIA EN COMPETÈNCIES DIGITALS

Ha arribat als centres a través del GestIB una informació sobre la necessitat d’acreditar la competència digital dels docents. Aquesta ve acompanyada d’una oferta de cursos per a les persones docents.

Per poder plantejar dubtes o realitzar consultes, la Conselleria posa a l’abast dels centres i de les persones docents tots aquests mitjans.

• (https://ibsteam.caib.es)
• IBSTEAM (Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. - 871 00 2610
• Servei de Tecnologies de la Informació a l’Educació (Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.) 971 17 78 00 (ext. 62024).

La Conselleria ens ha fet arribar una convocatòria per dia 17 d’octubre per parlar sobre aquesta matèria.

1.- NOVETATS VII CONVENI DE CONCERTADA

Publicat al BOIB núm. 231, dilluns 27 de setembre de 2021

Durada del conveni (Article 4)

• Fins dia 31 de desembre de 2024 amb la incorporació d’una clàusula d'ultra activitat, amb pròrroga fins la signatura del VIII Conveni.

Permisos (Article 41)

• Tots els permisos començaran a computar el primer dia laborable. Una vegada començat el permís, si aquest inclou algun dia de cap de setmana considerat no laborable per a les persones treballadores, no es tindrà en compte per al còmput.
• Es crea un borsa de 20 hores anuals per poder assistir a consultes mèdiques, pròpies del treballador/a, per acompanyar familiars dependents i per anar a tutories dels fills o filles.
• S’equipara el permís de parella de fet amb el matrimonial.

Actualització salarial (Annex VII)

• Pujada del 2% i del 0’9% per a totes les persones treballadores. A la nostra comunitat no s’aplicarà al personal concertat. De moment sols el 2% de triennis del 2020 i 0’9 % de salari base i triennis de 2021.

Excedències  (Article 48)

• L’excedència voluntària podrà implicar una reserva del lloc de feina.
• Nova d’excedència específica per a casos de violència de gènere.

Cessaments voluntaris (Article 25)

• Es disminueix a 15 dies el preavís per a l’accés a centres públics de qui ja estava a llistes.

Contractacions (Article 18)

• Ampliació del contracte eventual per a situacions excepcionals.

Registre Horari i acord de sortides escolars (Annex 1)

• S’introdueix la referència a l’acord de sortides escolars i de registre de feina.

Paga de 25 anys (Article 66 i Disposició addicional octava)

• Aquesta queda condicionada a la disponibilitat pressupostaria de cada administració autonòmica pel que fa al personal concertat.
• La resta de personal no concertat i PAS té dret al seu abonament per part de l’empresa.

Sexennis (Disposició Addicional vuitena, punt 9)

• S’introdueix la possibilitat de negociació de sexennis a nivell autonòmic. El VI conveni va ser l’argument perquè no totes les parts signessin la implementació del segon i tercer sexenni l’any 2019.

Jornada del PAS ( Article 31 i Disposició transitòria 1ª)

• Reducció de 10 hores anuals, seguint la referència de 38 hores setmanals:

- 2022 jornada anual de 1590 hores

- 2023 jornada anual de 1580 hores

- 2024 jornada anual de 1570 hores

- Desapareix la borsa de 57 hores anuals

Reducció de càrrega lectiva (Disposició transitòria segona)

• S’introdueix la possibilitat d’una reducció d’una hora lectiva al personal docent de més de 58 anys condicionada a unes ràtios suficients que ho permetin.

Comissió tècnica (Disposició transitòria quarta)

• Es crea una comissió tècnica per anar tractant periòdicament temes sobre els quals no s’arriba a cap aproximació de postures:

-   Jornada de treball.

-   Classificació professional.

-   Revisió del títol VI (Règim de faltes i sancions).

-   Règim dels cursos de formació i perfeccionament professional.

-   Adaptacions necessàries a les exigències establertes per la legislació vigent.

2.- Situació nova normalitat

La darrera normativa que ha sortit publicada és del BOIB de dia 5 d’octubre de 2021.
Ed Infantil. Ed. Primària i Ed. Especial: S’organitzen per GEC (grups estables de convivència):

Tutor + especialistes + suport + personal auxiliar

NO s’ha de guardar la distància estricta. Els membres es poden moure i interactuar amb normalitat.

A partir de primer d’ESO: s’ha de mantenir, sempre que sigui possible, la distància de seguretat.

1,5 m fora de l’aula i 1,2 m dins l’aula

Contactes estrets
Si hi ha un positiu a un grup GEC, es consideraran contactes estrets totes les persones que pertanyen al grup.

- A Primària, d’entrada, només faran quarantena els contactes estrets i es farà PCR a tot el grup.

- Es decretarà quarantena per a tot el grup si es detecten positius a la PCR de grup.

- A Ed. Infantil i Ed. Especial quan hi hagi un positiu tot el grup farà quarantena.

- Positiu a un grup NO GEC, serà contacte estret qualsevol que hagi compartit espai a menys de 2 metres més de 15 minuts (acumulats tota la jornada) i no hagi utilitzat la mascareta correctament.

- Tots els convivents del cas positiu.

- En un autobús escolar, qualsevol persona a menys de 2 metres més de 15 minunts i que no hagi utilitzat la mascareta correctament.

A tenir en compte
L’ús de mascareta és obligatori en tot moment en el cas dels adults i els alumnes majors de sis anys.

Contactes estrets professionals del centre:

• L’equip directiu ha de trametre al Servei de Prevenció de Riscs Laborals el llistat de professors que han estat en contacte amb el positiu. El Servei de Prevenció enviarà al director els casos reals que considera contacte estrets.
• L’equip directiu també ha d’informar per correu electrònic de l'existència d’un positiu a l’inspector del centre amb còpia al correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Els nins han de dur les mascaretes de casa i el centre ha de facilitar les mascaretes als professionals.

Els docents vulnerables que formin part d’un GEC han de dur mascareta quirúrgica i FFP2 sense vàlvula en cas que l’alumnat no porti mascareta.

3.- JUBILACIONS PARCIALS

En aquests moments, la pròrroga de l’acord per a què s’hi puguin acollir les persones nascudes el 1960 i posteriors no s’està negociant. A la darrera mesa de concertada, des de l’STEI vàrem treure el tema, ja que l’anterior acord està a punt d’exhaurir-se i consideram que és urgent la seva negociació. La resposta de la Conselleria ens va dir que amb la situació actual no estan en disposició de negociar millores socials.

4.-INFORMACIONS 0-3

S’han publicat les noves taules salarials per adequar-les al SMI, que des de gener de 2021 és de 950 euros.
A partir de setembre de 2021, hi haurà un nou increment fins als 965 euros, el que implicarà una nova revisió de les taules. L’actualització de les taules implicarà el pagament d’endarreriments a les persones treballadores.

Per altra banda, s’ha implementat un diferencial de 10 euros a favor de les tècniques en educació infantil respecte de les altres categories professionals.

5.-SECRETARIA DE LA DONA

S’estan elaborant, com cada any, les propostes per al 25N, dia per a l’eliminació de la violència contra les dones. Tot d’una que les tenguem les farem arribar a les persones docents per a què es pugui treballar el tema a classe.

És a punt d’anar a impremta el calendari “Temps de dones, dones en el temps”, que publica cada any la Secretaria de la Dona de l’STEI juntament amb la Organización de Mujeres de la Confederació Intersindical, l’any 2022 estarà dedicat al tema “Dones en el cinema”. Les efemèrides estan dedicades a dones del cinema, i darrere conté unitats didàctiques per a tots els nivells educatius.

El Moviment Feminista de Mallorca (MFM) comença a programar accions per dates properes a la jornada del 25N.

Hem rebut la subvenció que es va sol·licitar a l’Institut Balear de la Dona per poder dur endavant el projecte “Canviam la narrativa”. En el desenvolupament d’aquest projecte es farà un certamen de narrativa entre els centres educatius de les Illes per posteriorment editar una publicació amb un recull de les obres guanyadores.  El tema es pot treballar durant tot el curs. L’objectiu a potenciar és que el llenguatge ha de fomentar la igualtat entre gèneres.

1.- Signat el VII conveni de concertada

Tota la informació a: http://www.stei.cat/privada/index.php/convenis-taules/concertada/4841-signat-vii-conveni-concertada

2.- Inici curs 2021-2022

• Es vol potenciar la presencialitat total de l’alumnat als centres educatius, sempre mantenint les mesures de seguretat i prevenció de la malaltia.
• Les mesures en un futur es podrien anar flexibilitzant, però dependrà de la situació de la pandèmia i de les instruccions que es puguin donar des de la prevalença dels criteris sanitaris.
• Es passa dels 1’5 a 1’2 metres de distanciament, el que fa que les ràtios tornin a la normalitat.

Tota la informació a: http://www.stei.cat/privada/index.php/info-general/4890-mesa-ensenyament-concertat-03-06-2021

3.- Dotació de concerts

• Al BOIB 72 de dia 3 de juny surt la resolució provisional de concerts.
• Per al curs que ve es contempla un augment de concerts. Destaquen 4 concerts a EE i 5 a FP.
• Dins l’Educació Especial, es destaca que hi ha un augment de concerts encara que puntualment es plantegi qualque reducció, que estarà condicionada a la matrícula.
• L’STEI demanà que es faci tot el possible per no reduir cap unitat de concert. Des de Conselleria varen dir que intentaran no reduir cap unitat fins que quedi acreditat que no hi ha suficient matrícula. S’aplicarà com a darrer recurs.
• La Conselleria té la proposta de recuperar la presencialitat el màxim que es pugui a tots els nivells. L’STEI va sol·licitar que el curs que ve el personal especialista i el d’atenció a la diversitat pugui tornar a les seves funcions.

4.- Dotació addicional de personal de suport

• La Conselleria d’Educació i les organitzacions patronals i sindicals, van prendre la decisió de mantenir la mateixa plantilla que s’ha tingut durant el curs 2020-21, degut a les circumstàncies del curs actual.
• Enguany la feina dels serveis d’atenció a la diversitat ha estat condicionada per la COVID i, per tant, les valoracions no s’han pogut realitzar així com calien; al mateix temps, la tasca del personal d’atenció a la diversitat del centre ha estat quasi nul·la degut a la distribució de tasques.
• Per al curs vinent es farà una revisió del Model a aplicar i que aquesta revisió volen que s’apliqui al nou decret de concerts de desembre de 2022.
• La disponibilitat pressupostària, molt justa, ha de servir per aconseguir algun romanent per poder cobrir les necessitats que poguessin sortir el mes de setembre.

5.- Informacions 0-3

• L’STEI ha instat la Conselleria d’Educació a què en els propers pressuposts es doti d’una aportació econòmica estable i progressiva per a la creació de centres 0-3 anys
• S’ha creat la Comissió de Planificació de l’IEPI on l’STEI, com a sindicat majoritari dins el sector de 0-3, està representat amb dues persones.
• El Govern Balear va aprovar la creació de noves places públiques de 0-3 anys, amb la creació de 1.600 noves places a les Illes Balears fins l’any 2024. A les illes hi ha 180 centres educatius de primer cicle (105 públics, 49 privats integrats a la xarxa complementària i 26 privats)
• A partir de les sol·licituds plantejades en la convocatòria de noves places públiques hi ha planificats 33 projectes de nous centres i ampliacions: 4 a Eivissa, 1 a Formentera i 28 a Mallorca (4 d’ells a Palma).

6.- Informacions Secretaria de la Dona

• L’STEI ha iniciat una campanya per a la igualació dels permisos per cura d’infant de les famílies monoparentals, per a què el progenitor únic pugui acumular el permís que li correspondria a l’altre progenitor.
• El calendari Temps de dones – Dones en el temps de 2022 tendrà com a tema el de les Dones al cinema.