Ens han convocat a Mesa sectorial amb l'ordre del dia següent:

1.  Lectura i aprovació de l’acta de les sessions de 20 de març de 2026 i de17 d’abril de 2026.
2. Negociació, i aprovació si s'escau, de l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals pel qual s’estableixen criteris de classificació per àrees funcionals dels llocs de treball i dels mèrits en els procediments de provisió del personal funcionari de la CAIB (EBAP).
3. Proposta d’acord mitjançant el qual es fixen els criteris d’atribució objectiva dels complements retributius lligats a la productivitat i el rendiment del personal funcionari i laboral de l’àmbit dels Serveis Generals al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
4. Proposta d’acord relatiu a la negociació de la jornada laboral de 35 hores setmanal.
5. Proposta d’acord sobre el gaudi dels dies addicionals de vacances i del gaudi de les vacances fora del període ordinari.
6. OPE 2026.
7. Modificació de la RLT.
8. Informació sobre l’eliminació del requisit de català a determinades places (STEI 53/2026).
9. Facilitar roba de feina a les TEI com també es facilita als col·lectius ATE i fisioterapeutes dels centres educatius (STEI 54/2026).
10. Valorar incloure un Nivell 5 de Carrera Professional (SINTTA 55/2026).
11. Previsió temporal per dur a terme la zonificació de les places de les borses úniques (CCOO 56/2026).
12. Valorar, transitòriament, no oferir les places ocupades per funcionaris interins nomenats abans del Real Decret Llei 14/2021, en atenció al recent criteri del TJUE en relació a l'abús de la temporalitat (SINTTA 58/2026).
13. Crear usuari de feina en el programa LLULL per al personal no docent (STEI 59/2026)
14. Reconeixement del dret al cobrament íntegre de les pagues extraordinàries dels empleats públics (UGT 60/2026). Respecte a aquest punt recordar que l'STEI ja ha donar passes efectives, donada la resposta negativa a l'àmbit sanitari ja està en via judicial i en via administrativa a àmbit de serveis generals.
15. Que el Gestib reconegui el perfil del col·lectiu TEI, de manera que elles puguin introduir les dades de la seva tutoria i així poder cobrar el complement que els pertoca (STEI 61/2026).
16. Jornada laboral al SOIB en modalitat de teletreball: període d’interconnexió per garantir la flexibilitat horària establerta amb caràcter general per al personal funcionari (STEI 63/2026):
17. Modificació de l'article 103,2 de la Llei de Funció Pública de la CAIB. Principi de no discriminació (USO 64/2026).
18. Modificació de la Disposició Transitòria primera del Decret 74/2026, de 23 de desembre, pel qual es regula l'advocacia, per possibilitar accés per promoció interna als funcionaris de carrera del grup A1 de la CAIB (USO 65/2026).
19. Plus d'atenció al públic: creació d'un grup de treball, grup de feina o impulsar els tràmits per introduir aquest plus (USO 66/2026).
20. Fons Social: posada en marxa d'un grup de treball o altre mesura per impulsar l'actualització del fons social acordada (CSIF 67/2026).
21. En relació a les TSEI: negociació en mesa exclusiva, compensació i informació atenent a la previsió d'una nova dotació de TSEI (UGT 68/2026).
22. Torn obert de paraules.