S'ha publicat al BOIB de 3 de setembre la resolució per la qual s’aproven les llistes provisionals de les persones que accedeixen a un nou nivell corresponent a la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la CAIB, i les llistes provisionals de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell.

Publicat al BOIB de 30 de juny l'Acord del Consell de Direcció de l’EBAP de 23 de juny de 2026 pel qual s’aprova la convocatòria de cursos i tallers del Pla de Formació de Llengua Catalana de l’EBAP per a l’any 2026.

S'ofereixen els cursos de coneixements de llengua catalana que s'indiquen a continuació:

• Nivell B2 (nivell avançat
• Nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu)
• Nivell C2 (nivell de domini)
• Llenguatge administratiu

Els cursos s'imparteixen en la modalitat en línia i en la modalitat semipresencial

S'estableix un termini d'inscripció de deu dies hàbils, que comença a partir de l'endemà de la publicació d'aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. (de l'1 al 14 de juliol)

L'aprovació de les bufandes demostra que el Govern té doblers per al que vol

Mentrestant, l'increment del cost de viure a les Illes Balears deixa en no res les “pujadetes” retributives per als empleats públics pactades a Madrid

Avui, 19 de juny, el Consell de Govern aprovarà —amb la complicitat de la Direcció General de Pressuposts— les productivitats que es coneixen popularment com a bufandes. Una mesura retributiva estantissa, completament arbitrària, que permetrà pagar més a determinades persones, triades a dit pels secretaris generals de les conselleries. L'STEI s'ha oposat a aquesta mesura en tots els àmbits en què s'ha proposat.

Aquest complement no està previst a l'Acord de la Mesa d'Empleats Públics d'aquesta legislatura. Cada vegada que les organitzacions sindicals hem proposat millores econòmiques que no figuren en aquest Acord, el Govern les ha tombat perquè la Direcció General de Pressuposts considera que no hi ha crèdit pressupostari per a mesures que se surtin d'aquest itinerari. El Govern té doblers per al que vol.

Mentre el Consell de Govern aprova increments a dit per a determinades persones, els més de cinquanta-mil empleats públics s'han de conformar amb els augments aprovats a Madrid, que no arriben mai a compensar l'increment del cost de la vida a les Illes Balears.

En vista que el Govern té doblers per al que vol, l'STEI demana avançar al gener de 2027 el 100 % del complement d'equiparació d'insularitat amb les Canàries. Segons l'acord, el gener del 2027 s'hauria de començar a cobrar el 66 % d'aquestes quantitats. Tanmateix, ara que el Govern ha trobat crèdit pressupostari, el sindicat propi de les Illes considera que s'ha d'invertir en mesures per a tots els empleats públics.

Més de deu anys després del primer enquadrament extraordinari de carrera professional, ha quedat demostrat que aquest concepte és positiu tant pel que afecta a les condicions de feina del personal empleat públic com pel que té relació amb la millora dels serveis prestats.

Tanmateix —amb uns índexs d'interinitat diparadíssims i amb una Administració que interpreta el límit dels tres anys del TREBEP contra els treballadors— ara el model de carrera no s'ajusta a la realitat de l'ocupació pública a la CAIB. Així, molta gent, contra la seva voluntat, no pot mantenir trajectòries llargues dins el mateix subgrup o categoria laboral. D'una banda, les ofertes públiques no fan davallar la taxa d'interinatge. D'altra banda, quan s'acosten els tres anys, la gent ha de fer el cap viu i canviar de subgrup o categoria (si no d'administració).