A la sessió d’aquest dimecres de la Mesa d’Empleats Públics al servei de l’administració autonòmica, i per unanimitat, hem pres un altre Acord per seguir la ruta marcada, a cada Mesa sectorial, de la recuperació dels drets que es varen perdre, sobretot, amb el Decret Llei 5/2012 del 2012.

El BOIB núm. 76, de 16 de juny de 2016, publica la Llei 9/2016, que suprimeix el complement retributiu conegut com a nivell 33.

L’STEI Intersindical, que fa anys que lluita contra aquest privilegi immerescut i denuncia públicament les mangarrufes que s’han arribat a fer per ampliar-lo, celebra que el Parlament de les Illes Balears hagi pres partit clarament contra aquesta injustícia.

Per al sindicat STEI la publicació d’aquesta Llei suposa haver guanyat una batalla. La guerra no està guanyada del tot perquè hi ha la possibilitat que les persones afectades recuperin aquest complement als tribunals.

L’STEI Intersindical demana a les candidatures que es presenten a les eleccions a les Corts Generals per les Illes Balears que assumeixin el compromís de suprimir el nivell 33 en l’Estatut bàsic de l’empleat públic, com a garantia major de liquidar aquesta injustícia.

D’ençà de l’inici de les retallades, per no cobrir les necessitats de personal dels centres educatius, l’Administració posa com a excusa que la Llei de pressuposts requereix un informe que justifiqui que la cobertura és urgent i inajornable.

L’STEI Intersindical ha registrat un escrit per demanar que, en el cas dels col·lectius ATE i neteja dels centres educatius, s’entengui que aquesta urgència i inajornabilitat es produeixen sempre. L’informe, per tant, s’ha d’expedir de manera automàtica i immediata.

Aquest mecanisme permetrà cobrir totes les baixes i farà més àgil la gestió del departament de Personal de la Conselleria d’Educació.

El BOIB núm. 14,  de 28 de gener, publica les llistes definitives d'enquadrament del personal funcionari i laboral inclosos en la carrera professional en l'àmbit dels serveis generals de la CAIB.