Administració Local

Iceta vol treure al carrer el personal interí als tres anys d’ocupar el mateix lloc

És inconcebible que el Ministeri d’Administracions Públiques pretengui convertir les administracions en els centres de treball on es menysté més l’experiència del seu personal

L’STEI Intersindical rebutja frontalment la proposta presentada pel Ministeri d'Administracions Públiques a la Mesa General de Funció Pública el 24 de maig, que pretén modificar l'EBEP en el sentit d'impedir que el personal interí pugui ocupar el mateix lloc més de tres anys. Aquesta mesura és un despropòsit autèntic perquè de facto suposarà acomiadar milers de treballadors de l’Administració, que han estat contractats en frau de llei per les administracions públiques. A més, pretenen fer-ho sense garantir cap dret ni cap mena de compensació ni indemnització.

Llegeix més...

El XII Congrés elegeix la nova Comissió Executiva, que tendrà Miquel Gelabert de secretari general

Al llarg dels dies 23 i 24 d’abril, l’STEI Intersindical ha celebrat el XII Congrés, després de l’ajornament que va patir l’any passat per mor de la pandèmia i el confinament. Cinc anys després, el sindicat ha aprovat les ponències d’organització i estatuts –d’una banda– i d’acció sindical –de l’altra– que han de marcar les línies de treball dels propers quatre anys.

El Congrés, celebrat de forma virtual, ha elegit també les persones que formaran part de la nova Comissió Executiva, així com també del Consell Plenari Intersindical. En una primera sessió de l’Executiva triada, Miquel Gelabert ha estat reelegit com a secretari general.

Les persones que acompanyaran Miquel Gelabert a la nova Comissió Executiva són: Xisco Alomar, Maria Camps, Pere Lomas, Sandra Serra, Catalina Segura, Pere Bueno, Cosme Orell, Maria Antònia Noguera, Ramon Mondéjar, Xisco Garcías, Mateu Moyà, Maria Antònia Ramis, Lluís Segura, Marta Bonet, Catalina Salom, Sebastià Bonet i Xesc Ramis.

tit XII Congrés

Llegeix més...

23 i 24 d'abril: XII Congrés de l'STEI Intersindical

Els propers 23 i 24 d’abril, l’STEI Intersindical celebrarà el seu XII Congrés, després de l’ajornament que va patir l’any passat per mor de la pandèmia i el confinament. Cinc anys després, el Congrés del sindicat ha d’aprovar les ponències d’organització i estatuts –d’una banda– i acció sindical –d’una altra–, que marcaran les línies de treball dels propers quatre anys.

Els i les congressistes, en una trobada virtual que començarà el dia 23 a les 16 hores, han de triar les persones que formaran part de la nova Comissió Executiva, així com també del Consell Plenari Intersindical. Les restriccions sanitàries han aconsellat aquesta organització en línia.

Tal com s’ha fet en tots els congressos del sindicat, en una primera sessió de l’Executiva triada, un cop acabat el Congrés, s’assignaran els càrrecs i s’escollirà la persona que ocuparà la secretaria general.

L’STEI Intersindical està consolidat com a quarta força en termes de representativitat a les Illes Balears, en un mapa sindical amb una quantitat significativa d’entitats –més de seixanta– que tenen delegats i delegades elegits pel conjunt de la classe treballadora. És per remarcar aquesta constància en el temps i durant més de quaranta anys de trajectòria, que el sindicat propi de les Illes Balears ha triat la consigna “Hi som” com a lema del Congrés.

Estabilitat del personal interí de les administracions locals

L’STEI reclama a les administracions locals i a l’administració autonòmica que s’involucrin en la cerca de la solució a l’estabilitat del personal interí que prepara el Ministeri de Política Territorial

El personal interí de les administracions locals, com ara l’IMAS i el Consell Insular de Mallorca, són un dels principals col·lectius afectats per la temporalitat que la Unió Europea ha determinat que s’ha d’acabar

De fa anys, milers de persones interines integren un col·lectiu que es troba en situació de temporalitat i que la Unió Europea ha sentenciat que han estat contractats en frau de llei. En el cas de les administracions locals, aquest col·lectiu és molt heterogeni, i les formes de provisió dels llocs també ho són. 

Des de totes les instàncies, s’assenyala que és a les administracions locals, a educació i a sanitat on es donen les borses més elevades d’interinitat, i ja és hora que els responsables polítics de l’àmbit local prenguin partit per la gent. Les principals administracions locals estan a l’expectativa dels canvis, i fan no només com si el problema no fos de la seva competència, sinó que paralitzen les propostes que hem anat presentant per resoldre la qüestió. 

Llegeix més...

Comunicat creació de llocs de lliure designació per als nous fons europeus

Tots els sindicats voten contra la creació dels cinc llocs de departament de lliure designació per als nous fons europeus

L’Oficina de Planificació i Coordinació d’Inversions Estratègiques es converteix en un laboratori de la nova Funció Pública: cinc caps de lliure designació, sense personal a càrrec
L’STEI Intersindical ha proposat modificar quatre d’aquests llocs per convertir-los en serveis de concurs, però l’Administració ho ha rebutjat
 
El dilluns 29 de març s’ha reunit en sessió extraordinària la Mesa Sectorial de Serveis Generals. L’únic punt de l’ordre del dia era la creació de cinc llocs de cap de departament de lliure designació oberts a totes les administracions i un lloc de secretaria personal amb aquestes mateixes característiques.
Llegeix més...

Comunicat comitè d'Empresa d'Optima Facility

Les netejadores de les escoles exigeixen que no els descomptin els dies d’absència a la feina per efectes secundaris de la vaccinació
 
Les representants de les treballadores d’Optima Facility, reunides en la sessió del Comitè d’Empresa del divendres 19 de març a Palma, varen acordar per unanimitat posar de manifest
que no estan d’acord amb el fet que els descomptin dels sous les absències d’un o diversos dies motivades pels efectes secundaris de la vaccinació.
 
Optima Facility presta serveis als centres d’infantil i primària de Palma. Les treballadores d’aquesta empresa han estat incloses dins el grup 6 dels col·lectius que els governs espanyol i
balear consideren prioritaris per raó del lloc on fan feina.
 
És per això que tant les treballadores com les seves representants consideren injust que es carregui damunt el seu sou les conseqüències econòmiques d’aquesta decisió. Tant l’empresa
com el Govern, en aquesta situació, fan pagar a la baula més dèbil de la cadena social, els costos econòmics de prevenir l’expansió del virus.