Administració Local

Abús de la temporalitat

Reunió amb el director insular i el conseller de Funció Pública del Consell de Mallorca per tractar l'abús de la temporalitat en la contractació de la institució insular

 
A l’IMAS hi ha un 80 % de places ocupades per personal interí; en el Consell de Mallorca les xifres també són molt significatives, més d’un 40 %.
 
L’STEI INTERSINDICAL demanam que s’apliqui la sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Unió Europea del passat 19 de març de 2020. La decisió del Tribunal prescriu que a tota aquella gent contractada en frau de llei li pertoca o bé la fixesa en el lloc de feina o la percepció d’una indemnització. Aquesta segona opció ens sembla inadequada, vista la repercussió econòmica que pot arribar a suposar en indemnitzacions, i perquè seria una decisió política en contra de les persones. Per això, apostam per la via legislativa que doni solucions de fixesa. Per altra banda, la possibilitat del concurs de mèrits prevista a l’art. 61.1 del TREBEP també és una altra opció que es podria valorar.
Llegeix més...

Davant la prohibició, acció

El 1r de març de 2021, l’equip de govern del Consell de Mallorca talla la possibilitat que fins ara tenia tot el personal de rebre al seu correu electrònic comunicats de tots els sindicats amb informació transparent, plural i actualitzada de temàtica laboral, que contrarestava la tendència de l’Administració a l’opacitat amb què es tracten qüestions rellevants per a tots els treballadors i treballadores del Consell de Mallorca i de l’IMAS. 

AixiEnsVolenA parer nostre, és un fet especialment greu, ja que:

                • Es tracta d’una clara vulneració de la Llei de llibertat sindical.
                • Elimina un servei dels sindicats a tot el personal, que, sense cap esforç, podia trobar informació laboral del seu interès, estalviant temps i energia.
                • En un context com el que vivim, amb les limitacions que ens imposa la pandèmia i la càrrega mental (a causa de la quantitat d’informació que s’ha de cercar i gestionar diàriament) i emocional que suposa l’aïllament forçós, aquesta desconnexió és una forma afegida d’indefensió i aïllament que pot repercutir negativament en el benestar del personal.

Per tot això, i també perquè consideram que la informació és la porta del coneixement i de la llibertat,  hem habilitat una sèrie d’eines perquè puguis continuar rebent informació puntual de la manera més còmoda possible per a tu. Per favor, tria la que més t’interessi:

                • Per correu electrònic: autoritza’ns l’enviament pitjant aquí.
                • Al mòbil a través d’una llista de difusió WhatsApp. En aquest cas, has de:
                  1. Guardar el número 689 874 912 a la teva agenda de contactes amb el nom STEI Connecta CIM-IMAS, i
                  2. Enviar un missatge de whatsapp al número 689 874 912, amb la paraula CONNECTA, indicant el teu nom, llinatges, DNI i centre de treball.



#AixíEnsVolen
#Llibertat d'informació

 

Si vols rebre informació per correu electrònic pitja AQUÍ

Calendari 2021 "Dones escriptores"

Com cada any, l'STEI Intersindical, en col·laboració amb l'Organització de la Dona i la Confederació Intersindical, ha editat el calendari "Temps de dones, dones en el temps". Enguany, està dedicat a les dones escriptores.

Per promoure aquest calendari, la Secretaria de la Dona de l'STEI Intersindical ha llençat l'etiqueta #tempsdedonesescriptores per visibilitzar la feina de les dones que escriuen.

 

veure tots els vídeos

Vídeo promocional del calendari:

Crònica de la concentració davant l'IMAS

La concentració d’ahir davant la seu institucional del president de l’IMAS, convocada conjuntament per les delegades i els delegats de l’STEI i d’USO, va servir per:
 

- Manifestar la nostra preocupació davant les actuacions de l’Administració que conclouran amb el cessament d’una dotzena de dones treballadores a mitjans del proper mes de gener.

- Fer palès que gran part de les persones cessades no formen part de les noves borses que les oposicions han generat, fet que les deixarà en una especial situació de precarietat.

- Denunciar que no s’hagi valorat acordar un pla d’estabilitat en l’ocupació específic per a les persones que siguin cessades. 

- Declarar que, en les circumstàncies actuals, forçar persones a abandonar el món laboral, desprès d’anys d’experiència, i més quan es tracta de dones amb edats compreses entre els 45 i els 60 anys, és d’alguna manera violència institucional, i això va en el sentit contrari a l’acord que proposam per a l’estabilitat de les persones.

- Demostrar que, en l’execució d’aquesta oferta pública 2016-2017, iniciada amb càlculs que no valoraven quines eren les vacants no ocupades o quines tenien titular o ocupant que s’havia acabat de jubilar o que hi estava apunt, l'Administració cercava acumular places de les categories que pensa que són prioritàries, sense consens amb la part social. Aquestes acumulacions, que agrupen l'oferta pública en algunes categories, han acabat generant cessaments de persones que duen períodes significatius de feina a l’IMAS.

- Reclamar un acord de suspensió per un any dels procediments que puguin conduir a cessar personal interí, mentre es defineix el possible nou marc legislatiu que, en matèria de funció pública i per resoldre la situació de milers d’interins víctimes d’abús de temporalitat, es debat en el Senat aquests darrers dies.

 

Recull de notícies:

La notícia a IB3

La notícia al Diario de Mallorca

Més articles...

  1. Concentració davant l’IMAS per denunciar que el procés “de consolidació” deixa en precari 12 dones d’entre 45 i 60 anys
  2. El Consell de Mallorca pretén rebaixar la qualitat de l’atenció a les persones majors a les residències
  3. Reunió amb Presidència de l’IMAS
  4. Els Pressuposts de l’Estat per al 2021 tornen a condemnar les Balears a les darreres posicions
  5. L’STEI Intersindical intervé al Ple del Consell de Mallorca per denunciar una modificació de la RLT poc transparent que inclou privatitzacions
Pàgina 7 de 21