A proposta de l'STEI Intersindical
1.Motiu pel qual no s'han pagat els festius a la nòmina d’agost tal com es va dir a la darrera mesa
L'STEI ja havia portat aquest punt a la Mesa del mes de maig on va exposar que encara no sabien percebut els festius especials de desembre 2024 i gener 2025, a més, encara hi havia treballadors que no havien percebut aquestes retribucions corresponents a desembre 2023, gener 2024.
L'administració respon que han tingut certs problemes amb la tramitació de la documentació.
L'STEI amb la resta de sindicats components de la Junta de Personal ens vàrem reunir amb el president de l'IMAS per traslladar-li el malestar dels treballadors a l'hora de percebre retribucions, per vespres, festius especials, hores extres… Semblava que tot estaria solucionat a la nòmina del mes de setembre i no ha sigut així, per tant, aquest divendres 3 d’octubre la Junta de Personal de l'IMAS ens reunirem amb el Conseller d’Hisenda, Innovació i Funció Pública de Mallorca per traslladar-li la importància de què aquestes retribucions es facin en el menys temps possible, a més del malestar dels treballadors per aquests fets, que fa un temps es van repetint i no són aïllats.
2.Situació dels tècnics de menors de Manacor. N'hi hauria d’haver cinc i n'hi ha tres. Quants de casos per tècnica, ràtios…
El cap de departament de Serveis Socials, Infància, Adolescència i Família ens va transmetre que són coneixedors de la problemàtica produïda per diferents factors com són; l'estabilització que ha provocat moviments de personal i els procediments per realitzar substitucions són molt lents i també el fort augment de casos d’alt risc. Hi ha una previsió de formació de 5 equips per actuar en els casos d’alt risc, aquests equips seran subvencionats en fons europeus. Es farà estudi per implantar un sistema de qualitat i s’implementarà una formació interna, per les noves incorporacions. Amb tot, s’espera descongestionar als treballadors d’aquest servei.
Tot i això, l'STEI va voler denunciar la sobrecàrrega de feina que pateixen els treballadors d'aquest servei, i que repercuteix en el bon funcionament del servei i la salut dels treballadors/es.
3.Actualització dates exàmens i categories que es convocaran
Dates exàmens:
- 8 de novembre
- Enginyeria Tècnica Telemàtica
- Treball Social
- Tècnic/a Grau Mitjà
- 22 de novembre
- Auxiliar Educatiu
- Oficial/a
- 13 de desembre
- Subaltern/a
- Ajudant/a cuina
- Possibilitat afegir un altra especialitat del grup AP.
Previsió prova Tècnics/ques en Cures Auxiliars Infermeri:
Properes convocatòries
- Terapeuta Ocupacional, Infermeria
- PELCO
Previsió presa de possessió personal de serveis:
L’administració informa que se celebrarà el concurs de trasllats dels llocs de feina amb lliure designació abans de finalitzar l’any.
La resta de llocs que s’oferiran en el concurs de trasllats, seran ofertes el primer semestre del 2026
4.Informació relativa al pressupost per captar famílies acollidores
El cap de departament de Serveis Socials, Infància, Adolescència i Família ens va respondre que aquesta captació es farà a través de Fires, ja que la plantilla de captació pot realitzar procediments més personalitzats. També estan elaborant un conveni amb la Fundació Reial Mallorca, per poder assistir a esdeveniments on es podran ampliar les estratègies de captació de famílies.
5.Augmentar ordenances Llar ancians (STEI)
L’STEI va demanar homogeneïtzació a tots els serveis que es presten a l’IMAS, per tal que els centres que tenen el mateix nombre d’usuaris i serveis, també tinguin el mateix nombre de treballadors per poder prestar els mateixos serveis de forma homogènia i poder gaudir per part dels treballadors/es de la conciliació familiar.
L’administració està d’acord i fan feina en aquesta direcció. En el cas dels ordenances de la Llar dels Ancians, dotaran una plaça que està sense dotar i reforçaran en tres comissions de serveis.
6.Implementar a la Llar Ancians sol·licitud dies lliures a través portal com a la resta de centres.
L'STEI va traslladar la petició de molts treballadors de poder sol·licitar els dies lliures a través del portal del personal, tal com es fa en altres centres. Aquest sistema descarregaria de feina a les coordinacions, agilitzaria les tramitacions de les peticions i seria més transparent.
Cap de la Secció de Supervisió respongué que està fent feina en aquest sentit. Actualment, hi ha dues persones que estan fent feina per poder implantar aquest sistema. L’objectiu és implantar aquest sistema a tots els centres de l’IMAS.
7.Ha canviat situació de la persona que està ajudanta la coordinadora de Pòrtol?
L'STEI va demanar a veure com se solucionaria aquesta casuística, on una treballadora personal de serveis dona un cop de mà a la coordinadora d'infermeria amb la tramitació dels dies personals, canvis de torn...
L’administració contestà que no coneix aquest fet, però si de la necessitat de posar un perfil de treballador/a que ajudi a la coordinadora, L’STEI demanà que constàs en acta.
