A proposta de l'Administració

1. Modificació de les funcions de determinats llocs de la RLLT del departament d’Informàtica de l’IMAS 

S’han corregit errades detectades a les funcions específiques dels llocs: Cap de servei de sistemes d’informació i Cap de servei infraestructura tecnològica. Es va sotmetre a votació i va ser aprovat per unanimitat, per tots els sindicats.

2. Proposta modificació de torn zeladors/es, Residència Llar dels Ancians 

Ens han traslladat un nou torn proposat pel centre per necessitats del servei, signat pels treballadors. Aquest nou torn deixa sense cobertura els caps de setmana. L’àrea d’Atenció Sociosanitària es compromet a estudiar la possibilitat d’incrementar el nombre de zeladors, a la pròxima revisió RLLT prevista per finals de 2025, per poder disposar de zeladors al cap de setmana.

L’STEI hem votat a favor.

3. Proposta canvi horari Fisioterapeuta i Terapeuta Ocupacional del Centre de dia Can Clar.

El cap de Secció de Supervisió presenta petició i informe viabilitat presentada pel centre i els treballadors.

Es va sotmetre a votació i va ser aprovat per unanimitat, per tots els sindicats.

4. Comunicació canvi d’horari dels torns del personal de recepció Miquel Mir

L'administració va donar compte de la modificació d'horaris del personal de recepció, que no impliquen canvi de torn.

A proposta de l'STEI Intersindical

1. Revisió compliment normativa protecció de dades als centres residencials de l’IMAS

L'STEI va demanar un recordatori de la normativa protecció de dades als centres de l'IMAS, quan es tractin qüestions relacionades amb els treballadors. El Gerent ha respost que s’ha contractat empresa externa per unificar criteris i millorar l’aplicació de la normativa.ç

2. Reclassificació tècnics/ques en Cures Auxiliars d’Infermeria i reconeixement de penositat 

L'STEI demanà el compliment del compromís de reclassificació del grup C2 al C1, per aquest col·lectiu tal com s’acordà al Ple del Consell de Mallorca de dia 8 de maig. I que sigui una realitat en els pressupostos de l'any 2026. L'administració contesta, que ha traslladat tota la informació per poder tractar aquest punt a la Mesa de negociació conjunta del personal laboral i funcionari del Consell de Mallorca.

3. Llevar penalitzacions als borsins que estiguin exhaurits de les categories que hi hagi manca de personal ( Infermeria, Auxiliar d’Infermeria, Personal de Serveis, Educadors/es Socials...)

L'administració ens va contestar que per ara, han llevat les penalitzacions de les categories que representen més dificultats de cobertura; Metge/ssa, Infermer/a, TCAI. Actualment, fan feina per llevar penalitzacions al personal de manteniment.

4. Davant la manca de personal estudiar possibilitat retribució econòmica pels dies i hores extres, en aquelles categories on no sigui possible realitzar contractacions durant l’estiu. 

L'STEI demanà la retribució econòmica per les substitucions que realitza el personal per manca de cobertura, que origina l'acumulació i augment de dies lliures als treballadors. La cap de Recursos Humans contestà que ho té previst aplicar, durant les vacances d'estiu al personal sociosanitari, no a totes les categories i amb un topall de 80 hores per treballador.

5. Informació excedències voluntàries sol·licitades i atorgades durant procés estabilització. Quantes d’elles han estat per impossibilitat d’aplicació article 82 bis

L'STEI sol·licità informació sobre el nombre excedències otorgades, derivades dels processos estabilització. L'administració ens va enviar uns documents on es recullen únicament les excedències concedides, un total de 53.

6. Retribucions festius especials 2023

L'STEI va recordar que encara hi havia treballadors que no havien percebut aquestes retribucions de l'any 2023. L'administració contesta que es pagaran juntament amb les de 2024. A petició d'alguns treballadors, l’STEI va demanar la quantia exacta que es pagà i com es realitzà el càlcul del pagament de quanties. L'administració respongué que al preu del festiu especial se li ha de restar el preu de festiu normal, que es cobra amb els festius normals, és a dir es paga de forma desglossada en dues vegades.

7. Informació nova Instrucció de borsins i Comissió de serveis

L'administració contesta que en uns dies ens enviarà l'esborrany de la nova Instrucció comissions de serveis, per realitzar les nostres aportacions. La Instrucció de borsins, s'abordarà més endavant, en haver finalitzat nova Instrucció comissions de serveis.

A proposta de l'Administració

1. Instrucció sobre el crèdit horari de formació

L’Administració va informar sobre la nova instrucció que regula el crèdit horari per a la formació del personal de l’IMAS per a l’any 2025.

2. Modificació dels torns als centres d’acolliment residencial de gestió directa: Es Pil·larí, Es Rafal Vell i Son Bosch 

S’ha demanat a l’Administració que aquests torns siguin negociats amb els sindicats i no únicament de manera directa amb el personal, com s’ha fet en aquesta ocasió. També s’ha demanat que els nous torns es posin en funcionament només després de passar per Mesa.
L’STEI ens hem abstingut en la votació.

3. Modificació dels torns d’infermeria a la Residència Llar dels Ancians

L’Administració ha traslladat una proposta de torns feta pel mateix personal d’infermeria.
L’STEI ens hem abstingut en la votació.

4. Borsí extraordinari TCAI, subsidiari a l’ordinari i a extraordinari existents 

L’Administració preveu l’obertura d’un borsí extraordinari per a Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), com a complementari als borsins ordinari i extraordinari ja existents. Estan estudiant la implementació d’un sistema àgil i eficaç per a aquest procediment.

5. Ciberseguretat

Davant l’augment de fraus i suplantacions d’identitat, els serveis d’informàtica de l’IMAS estan treballant en la implantació d’un sistema de doble autenticació per accedir als diferents serveis de l’IMAS des de terminals externs.

A proposta de l'STEI Intersindical

1. Jubilació parcial laboral: com afecta el nou canvi normatiu

Actualment, l’Administració intenta aplicar una normativa complexa i no pensada per a la Funció Pública. De moment, no s’estan denegant les sol·licituds, però no saben si totes arribaran a bon terme. El rellevista haurà de tenir un contracte de relleu indefinit no fix i, en acabar, s’haurà de tramitar la seva extinció i indemnitzar-lo.

2. Antiguitat a les nòmines i dies addicionals de vacances 

Des de l’STEI insistim que hi ha personal que ha pres possessió arran del procés d’estabilització i que hauria de disposar de més dies addicionals de vacances dels que apareixen al portal de personal. En alguns casos, la data d’antiguitat reconeguda a les nòmines no té en compte els anys com a interí. Això no afecta tant a la part econòmica com als dies addicionals de vacances.

L’Administració ha contestat que està treballant amb el servei d’informàtica per corregir-ho, però que, mentrestant, les persones afectades poden sol·licitar en paper els dies que els pertoquen..

Altres punts que destacam

JUNTA DE PERSONAL IMAS

S’ha proposat fer un acord de Mesa o una modificació puntual de la instrucció de Comissió de Serveis per aplicar, sense necessitat de fer una nova convocatòria, el punt 2 de l’article 82 de la Llei de Funció Pública de la CAIB. En cas que la provisió del lloc sigui inajornable i no hi hagi funcionaris de carrera del mateix cos, escala o especialitat, es pot ocupar amb personal funcionari de carrera del mateix subgrup o agrupació professional, sempre que tengui la titulació requerida.

L’Administració ha respost que en dues setmanes ens farà arribar un esborrany de la nova Instrucció de Comissions de Serveis, on es podrà incloure aquest punt.

Actualització PEL

Grups A1, A2 i C1: finalitzats.

Grup C2:

• TCAI sense carnet de conduir: concurs oposició funcionari. Publicació al BOIB prevista per al 13 de maig i presa de possessió el 27 de maig.
• TCAI amb carnet de conduir: concurs oposició funcionari, concurs oposició laboral fundació i auxiliar sociosanitari laboral fundació. Publicació prevista al BOIB el 29 de maig i presa de possessió el 10 de juny.

Grup AP:

• Personal de serveis: concurs excepcional de mèrits. Publicació al BOIB el 29 d’abril i presa de possessió el 14 de maig.
• Personal de neteja laboral: concurs oposició. Publicació prevista al BOIB el 3 de juny i presa de possessió el 17 de juny.
• Concurs oposició funcionari (personal de serveis): es tramitarà l’informe previsiblement a partir del 15 de maig.

A proposta de l'Administració

2.1.- Informació relativa al procediment de mostreig en la gestió dels expedients de teletreball 

L'Administració informà de la convocatòria per al 6 de maig per donar compte del resultat del mostreig, tal com marca el procediment.

A proposta de l'STEI Intersindical

3.1.- Revisió del catàleg de funcions per modificació RLT (STEI) 

L’Administració explicà que estaran en disposició de poder iniciar les feines de valoració a final d’any (estimada 6 mesos de tramitació). La revisió ordinària de l’RLT està prevista per novembre, prèvia a la licitació. La Mesa valorarà 

la urgència dels canvis proposats pels departaments. 

3.2.- Situació refugis de Medi Ambient (CCOO- UGT- CSIF-STEI) 

Es fixà data per al grup de treball de REFUGIS per dimecres 30. 

El document presentat pels sindicats servirà de base per al debat, juntament amb una proposta del mateix Departament de Medi Ambient. 

3.3.- Jubilacions parcials personal laboral (CCOO) 

Actualment l’Administració intenta aplicar una normativa complexa i no pensada per a la Funció Pública, però de moment no està denegant sol·licituds; això no obstant, no saben si arribaran a bon terme. El rellevista haurà de tenir 

contracte de relleu indefinit no fix, i en acabar s’haurà de tramitar una extinció contracte i indemnitzar-lo. 

L’STEI demanà als sindicats presents a la Mesa estatal si hi ha alguna comissió de seguiment d’aquest acord, però no en va obtenir resposta. 

3.4.- Possibilitat de participació en el concurs de trasllats a llocs del mateix grup, d'especialitat diferent tenint la titulació requerida (CCOO) 

L’Administració contestà que és una provisió definitiva i cal disposar dels requisits. No es pot assimilar a una comissió de serveis, que té caràcter provisional. 

3.5.- Permís retribuït per a tractaments mèdics fora de Mallorca ordenats per la Conselleria de Sanitat 

(CCOO) 

L’Administració no veu problema per dur a terme un acord en aquest sentit. 

L’STEI aprofità per demanar que el temps indispensable per acompanyar un familiar es pugui aplicar en els casos de persones que tenen familiars en altres municipis o comunitats autònomes, ja que es veuen obligades a demanar dies 

personals. L’Administració contestà que “temps indispensable” no és un dia o una jornada, però estudiarà la viabilitat de la proposta. 

Torn obert de paraula

Pel que fa a la possibilitat que es puguin presentar al concurs de trasllats els funcionaris que han estabilitzat, l’Administració respongué que espera encara l’informe d'Advocacia que va demanar Recursos Humans. 

També s’està estudiant si el temps treballat com  a interí podrà computar per al grau personal. 

L’STEI aprofità el torn per demanar qüestions de seguiment de temes tractats en meses anteriors: 

1- Wifi refugis: l’Administració informà que pel maig tanquen contracte i el servei estarà normalitzat. 

2- Adjudicació tècnics de Turisme per a tasques d’inspecció: s’ha fet una nova tria amb criteris objectius (primer funcionaris de carrera i després antiguitat), i s’haurà de modificar la RLT perquè les places s’han repartit de forma diferent a la que consta a l’actual RLT.