General

Manifest del Primer de Maig de 2020

tit 1rMaig2020

La conjuntura que vivim, marcada per una crisi sanitària sense precedents que visiblement conduirà també a una crisi socioeconòmica de dimensions extraordinàries, fa que enguany la data del Primer de Maig cobri un sentit nou i especialment rellevant.

El Primer de Maig és el dia de les persones treballadores, condició que abasta la immensa majoria de la població. Tots i totes patim i patirem les conseqüències que porta i portarà aquesta pandèmia global, que ha posat el sistema capitalista neoliberal en evidència, i que generarà uns índexs d’atur difícils de maquillar, amb els greuges derivats cap a la classe treballadora, que, un cop més, serà la més perjudicada si no s’emprenen mesures polítiques valentes i innovadores que impedeixin el patiment d’una majoria de la població.

Llegeix més...

Mesa sectorial 16 d'abril: oposicions i final de curs

A la Mesa Sectorial d’Educació, les qüestions més destacades han estat aquestes:

Oposicions 2021

El Ministeri d’Educació ha donat permís a la Conselleria d’Educació perquè totes les places que s’havien ofert per a enguany es puguin traslladar al 2021; per tant no es perd cap de les places d’oferta pública prevista per a les oposicions d’aquest any per a l’any que ve. A aquestes places s’hi afegiran les que puguin sorgir abans de la convocatòria de les oposicions per al 2021.

Funcionariat en pràctiques

La directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, ha dit que es publicarà una resolució de la seva direcció general en què es regularà tot allò referent a la fase de pràctiques, amb les adequacions pertinents a l’estat d’alarma.

Proposta de pacte d’estabilitat per al professorat interí

El conseller Martí March ha plantejat la possibilitat de negociar un nou pacte d’estabilitat per al col·lectiu de persones interines, compatible amb l’oferta d’oposicions dels propers anys, com hem reclamat des de l’STEI Intersindical al llarg dels darrers anys.

Instruccions de funcionament, avaluació i promoció per al tercer trimestre

També se’ns ha informat que avui matí s’han enviat les instruccions que han de regular el funcionament del tercer trimestre escolar. Aquestes instruccions es publicaran en el BOIB el proper dissabte, amb els principis explicats a la Mesa Sectorial, a l’espera de la modificació de criteris que hi pugui incorporar el Ministeri d’Educació i Formació Professional a través del BOE.  

S’ha posat de manifest que en cap cas es modificarà el calendari escolar ni la data de finalització de les activitats lectives, tal com estava previst.

Resta pendent la qüestió de les classes de reforç voluntàries del mes de juliol, tal com va expressar la ministra Celaá a la roda de premsa d’ahir. Cal recordar que en cap cas és obligatori per als docents, no té relació amb l’avaluació del curs escolar i s’ha de veure si les condicions d’evolució de la pandèmia i les pròpies condicions climàtiques permetran que es dugui a terme.    

Altres qüestions (suspensió de les oposicions, retorn de les taxes...)

S’ha comentat que ens convocaran a una propera Mesa Sectorial per parlar de totes aquestes qüestions, un cop paralitzat el termini per a la inscripció a les oposicions d’acord amb la resolució de la directora general de Personal Docent. La Conselleria està pendent de rebre un informe jurídic sobre aquesta qüestió.

L’STEI Intersindical posa de manifest que l’educació digital mai podrà substituir l’educació presencial i que, en aquesta situació de confinament s’hauran d’arbitrar mesures efectives per a cuidar la salut emocional del nostre alumnat. També fa un reconeixement al sobreesforç que fa el professorat de les Illes Balears.  

Palma, 16 d’abril de 2020

El Govern balear actua de mala fe amb l’increment retributiu acordat pel Govern espanyol

L’STEI Intersindical ja va advertir el novembre que la Llei de pressuposts balear no preveia l’increment pactat en un acord estatal de 2018. L’Administració fa embulls amb la manera de presentar les dades i obvia el 5 % de retallada que continua vigent i la congelació del període 2011-15.

Ahir, la Conselleria d’Hisenda va fer servir la petició de convocar una Mesa d’Empleats Públics registrada per UGT i l’STEI Intersindical per comprar temps i amagar la seva falta de previsió rere filtracions econòmiques esbiaixades. Ho explicam cronològicament.

El II Acuerdo para la mejora del empleo público, signat a Madrid l’any 2018 pel Ministeri d’Administracions Públiques i els sindicats espanyols UGT, CCOO i CSIF, ja preveu l’increment mínim del 2 % en les retribucions del personal empleat públic per al 2020. Per això, el mes de novembre, quan va constatar que la Conselleria d’Hisenda no havia previst aquesta pujada en el Projecte de llei de pressuposts, l’STEI Intersindical va denunciar aquesta situació, i va instar el Govern i el Parlament a corregir aquesta manca de previsió.

Ara, un mes després que el Consell de Ministres hagi aprovat el Reial decret llei que dona cobertura legal al 2 % pactat el 2018, el problema esclata a les mans de la Conselleria d’Hisenda més poc previsora que hem conegut. El Govern està obligat a aplicar l’increment del 2 % al personal empleat públic i docent de la concertada però fa servir la seva falta de previsió com a excusa per no aplicar-lo. És la primera vegada que qüestiona un increment retributiu amb rang de llei estatal.

L’STEI Intersindical remarca que el 2010 es va retallar en un 5 % el sou del personal empleat públic (retallada que encara no s’ha revertit), i que durant el període 2011-2015 es varen congelar les retribucions. Per això, no podem acceptar de cap manera les filtracions esbiaixades i tendencioses sobre el període 2015-19. Quan mescla la carrera professional —un dret regulat des del període 2003-2007, que va estar anys sense aplicar-se, que només està garantit per als funcionaris de carrera i personal laboral fix i que no s’aplica al personal docent— amb l’increment retributiu i fa el tall l’any 2015, el Govern segueix la senda de la mala fe que intuírem a la Mesa d’ahir dimarts i, per tapar la seva mala gestió, enfronta la resta de la ciutadania amb el personal empleat públic.

L'STEI reclama solucions urgents per als centres educatius de Manacor

CEIP Sa Torre de Manacor 2Fa un parell de setmanes, des de l’STEI Intersindical ens vàrem afegir a la concentració que l’Associació de mares i pares del CEIP Sa Torre havia convocat davant l’Ajuntament de la nostra ciutat, per a expressar el seu malestar pel retràs de les obres de reforma de l’escola de Sa Torre i per a exigir una solució urgent a la problemàtica que pateix la comunitat educativa, ubicada des del mes d’octubre del 2018 en les instal·lacions de l’IES Manacor.

Llegeix més...

Avantprojecte de Llei d'Educació de les Illes Balears. Tot allò que no es veu

Llei educacio Pasqui STEILa primera valoració de l’STEI Intersindical en relació al model lingüístic de l’Avantprojecte de llei d’educació de les Illes Balears fou clara:

"L’ensenyament en català garanteix l’aprenentatge de les dues llengües oficials i, almenys, d’una llengua estrangera; a l’hora de consensuar aquest apartat no volem que es facin passes enrere i, com a mínim, cal assegurar el que ja contempla la normativa actual, que és el Decret de mínims; i per tant rebutjam l’actual redactat de l’article 122 del model lingüístic de l’avantprojecte."

Un cop feta aquesta prmera valoració, hi ha tot un seguit d’altres qüestions del redactat que consideram del tot inadmissibles.

Llegeix l'avantprojecte

L'avantprojecte ara és en fase d'exposició pública fins dia 27 de febrer. Pots fer-nos arribar les teves observacions a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

Si vols, també pots enviar les teves al·legacions directament al web habilitat pel Govern.

Pàgina 1 de 76