Des que s’ha posat en marxa el nou sistema de borsa única (que ha entrat progressivament en funció del moment en què s’ha publicat la borsa de cada cos, escala o especialitat) molta de gent s’ha adreçat a l’STEI per a demanar-nos diverses qüestions.
En primer lloc, consideram oportú que tothom llegeixi l’acord signat:
També pot ser útil llegir la presentació en què l’Administració ha intentat explicar com funciona el sistema.
En tot cas, hi ha algunes remarques que cal fer:
- És important mantenir el perfil ben actualitzat. En aquest sentit, recordeu que podeu canviar les illes en què estau disposats a prestar serveis, així com les modalitats de nomenament.
- La penalització més comuna s’aplica quan una persona està en estat de disponible i no participa en tres crides consecutives a tots els llocs de feina els requisits dels qual compleix en les illes i el tipus de nomenament que té actius. Aleshores, és imprescindible fer una bona gestió dels moments en què ens situam com a no disponible.
Atès que consideram que la informació era mala d’administrar i que el fet que les borses es buidin és contraproduent per a la prestació del servei, l’STEI demana a Funció Pública que estudiï la viabilitat jurídica de deixar en suspensió les mesures contra les persones que formen part de les borses.
