En la sessió del 12 de juny de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, l'Administració i la majoria absoluta dels sindicats vàrem signar un acord que modifica el sistema per a seleccionar el personal interí.

Bàsicament, a partir de la publicació d'aquest acord, hi haurà una borsa única que funcionarà així:

  • Totes les adjudicacions es faran per crida col·lectiva. Ja no hi haurà telefonades.
  • Hi haurà una única borsa per a cada cos, escala i especialitat.
    Dins cada borsa, s'establiran dos nivells de preferència. 
    • Al nivell preferent, hi haurà les persones que hagin accedit a la borsa per haver superat algun examen del darrer procés selectiu. En aquest nivell, l'ordre de la borsa el determina la nota dels exàmens.
    • Al segon nivell, la resta de gent. En qualsevol moment tothom podrà registrar una sol·licitud d'accés a la borsa o incorporar-hi nous mèrits. L'Administració —una o dues vegades a l'any— actualitzarà i baremarà les borses. En aquest altre nivell, l'ordre ve marcat per la baremació dels mèrits. Els mèrits que es tendran en compte són:
      • Experiència al mateix cos
      • Titulacions oficials
      • Nivell de català
      • Nombre d'exàmens aprovats en processos selectius
      • Formació (només a partir del moment en què l'EBAP la classifiqui amb un sistema nou)
  • Quan hi hagi necessitat de cobrir interinament un lloc de feina, sortirà a la crida col·lectiva setmanal. Tothom que hi estigui en situació activa es podrà presentar als llocs dels quals compleixi els requisits.
    • Si s'hi presenta gent del nivell preferent, l'Administració adjudicarà el lloc a qui tengui la nota més alta dels exàmens.
    • Si no s'hi presenta gent del nivell preferent, el lloc s'adjudicarà a la persona del segon nivell que tengui més punts de mèrits.
  • A la borsa, hi pots estar en una d'aquestes situacions:
    • Disponible
    • No disponible
    • Desactivada
  • Si no participes en tres crides col·lectives consecutives de llocs que podries ocupar, l'Administració d'ofici et posarà en situació desactivada durant un termini de dos mesos. L'acord també preveu altres penalitzacions. 

D'aquí a uns dies, publicarem un resum més complet del text de l'acord.