Com ja vam comentar, i dins el sistema rotatori establert, l’STEI assumeix actualment la presidència del Comitè de Seguretat i Salut. Feia molt de temps que no es reunia, i hi havia molts temes pendents que calia tractar, per aquest motiu hem trobat del tot necessària la seva convocatòria on s’han tractat els punts següents:

1. CEE Son Ferriol

Des del Servei de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL) han assistit les tècniques Arantxa Vaquer , Olaya Paredes i Isabel Macias.

Han explicat que, arran de la visita realitzada al CEE Son Ferriol, s’elaborarà un informe en què es recolliran les recomanacions per millorar les deficiències detectades, les quals poden suposar un risc o un sobreesforç per al personal ATE del centre.

Des de RRHH s’ha informat que el SICE està valorant la incorporació d’una nova persona ATE en breu.

Tot i així, des de l’STEI es considera que aquesta necessitat prové de la modificació de les instruccions per al curs vinent, que equiparen les ràtios dels CEE (1 ATE per cada 10 alumnes) amb les de les aules UEECO (1 ATE per aula).

2. Agressions al personal ATE

Les professionals del SPRL han remarcat la importància que el personal tengui accés a la informació rellevant sobre l’alumnat, ja sigui a través de les famílies o d’altres professionals que atenen l’alumne dins o fora del centre. Aquesta informació permet anticipar conductes perilloses i actuar adequadament, evitant perjudicis tant per a l’ATE com per a l’alumne.

Pel que fa a les lesions, agressions o incidents patits pel personal ATE, es recomana emplenar el Procediment G11 sempre que sigui necessari i fer-lo arribar a RRHH.

Així, el SPRL pot conèixer la situació i intervenir si escau.

En cas que el centre no tramiti aquest procediment, el mateix treballador pot enviar directament un correu a RRHH per informar de la incidència.

En cas de lesions o accident recorda que s’ha d’acudir a la Mutua.

3. Patologies del personal de neteja i ATE

Les patologies més habituals entre el personal de neteja i ATE estan relacionades amb el sistema musculoesquelètic, derivades de la naturalesa de les seves tasques:

   • ATE: principalment afectacions a les espatlles.

   • Personal de neteja: afectacions a canells i colzes.

4. Sobrecàrrega del personal de neteja

Des de fa diversos comitès es reivindica la manca de personal de neteja als IES de la comunitat autònoma.

S’ha exposat que moltes treballadores no presenten queixes sobre la càrrega laboral o sobre les empreses subcontractades per por de represàlies per part de la direcció. Aquesta situació fa que assumeixin més feina de la que els correspon i que es trobin afectades emocionalment.

És important animar les treballadores a comunicar les seves queixes, ja sigui a direcció o a RRHH, per tal de poder actuar.

El SPRL recorda que el centre té l’obligació de dur a terme les adaptacions necessàries o d’adquirir material adaptat per garantir que les treballadores puguin continuar desenvolupant la seva feina en condicions segures.

Aquestes recomanacions són d’obligat compliment i, si no s’apliquen, RRHH pot intervenir sempre que n’estigui informat.

5. Dones gestants

En l’apartat de precs i preguntes, s’ha tornat a tractar el tema de les dones gestants.

Des del SPRL s’indica que a partir de les 12 setmanes de gestació s’ha de tramitar el Procediment G10 (treballadora i direcció) per iniciar el procés fins a la prestació per la mútua.

En casos d’embaràs de risc, es pot contactar directament amb el SPRL per agilitzar el tràmit.

Trobareu els documents dels servei de prevenció a: https://ja.cat/Pc49F