Al BOIB de 14 d'octubre s'han publicat les convocatòries de personal laboral següents:

• Peó especialista.
• Oficial/a de primera de manteniment.
• Netejador/netejadora.
• Empleat/ada de serveis.
• Peó.
• Cuiner/cuinera de primera.

El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (15 d'octubre a 11 de novembre).

Avui s'ha publicat una resolució de modificació de les llistes definitives d'ATEs.

També al llarg del dia d'avui quedarà actualitzada la llista i demà ja es podrà fer el tràmit setmanal amb aquesta puntuació.

Per a més informació, clicau aquí.

Com ja vam comentar, i dins el sistema rotatori establert, l’STEI assumeix actualment la presidència del Comitè de Seguretat i Salut. Feia molt de temps que no es reunia, i hi havia molts temes pendents que calia tractar, per aquest motiu hem trobat del tot necessària la seva convocatòria on s’han tractat els punts següents:

1. CEE Son Ferriol

Des del Servei de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL) han assistit les tècniques Arantxa Vaquer , Olaya Paredes i Isabel Macias.

Han explicat que, arran de la visita realitzada al CEE Son Ferriol, s’elaborarà un informe en què es recolliran les recomanacions per millorar les deficiències detectades, les quals poden suposar un risc o un sobreesforç per al personal ATE del centre.

Des de RRHH s’ha informat que el SICE està valorant la incorporació d’una nova persona ATE en breu.

Tot i així, des de l’STEI es considera que aquesta necessitat prové de la modificació de les instruccions per al curs vinent, que equiparen les ràtios dels CEE (1 ATE per cada 10 alumnes) amb les de les aules UEECO (1 ATE per aula).

2. Agressions al personal ATE

Les professionals del SPRL han remarcat la importància que el personal tengui accés a la informació rellevant sobre l’alumnat, ja sigui a través de les famílies o d’altres professionals que atenen l’alumne dins o fora del centre. Aquesta informació permet anticipar conductes perilloses i actuar adequadament, evitant perjudicis tant per a l’ATE com per a l’alumne.

Pel que fa a les lesions, agressions o incidents patits pel personal ATE, es recomana emplenar el Procediment G11 sempre que sigui necessari i fer-lo arribar a RRHH.

Així, el SPRL pot conèixer la situació i intervenir si escau.

En cas que el centre no tramiti aquest procediment, el mateix treballador pot enviar directament un correu a RRHH per informar de la incidència.

En cas de lesions o accident recorda que s’ha d’acudir a la Mutua.

Les persones aspirants disposen d'un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà a la publicació (des del dia 13 fins al dia 17 d'octubre), per presentar al·legacions, esmenar el defecte o adjuntar documentació que considerin pertinents. Durant aquest tràmit no s'admet l'al·legació de nous mèrits no especificats abans de la finalització de la data del termini inicial.

La presentació d'aquest tràmit únicament es pot fer per via telemàtica, i heu d'accedir fent un "click" al botó «Accés al tràmit telemàtic» (https://www.caib.es/seucaib/ca/200/persones/tramites/tramite/6382711). Per poder fer aquest tipus de tràmit, heu de disposar de certificat digital, DNI electrònic o cl@ve permanente.

Podeu consultar la Resolució de la llista provisional esmentada en la seu electrònica i a un pdf adjunt a la notícia: Resolució llista provisional - Tall 30 de setembre al portal de l'opositor: https://oposicions.caib.es/