L’article 67.4 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, de 12 d’abril de 2007, va reconèixer el dret a la jubilació parcial dels funcionaris públics: va establir que “escau la jubilació parcial, a sol·licitud de l'interessat, sempre que el funcionari compleixi els requisits i les condicions establerts en el règim de Seguretat Social que li sigui aplicable.”

Al principi, diversos tribunals superiors de justícia varen reconèixer aquesta possibilitat. Posteriorment, però, va canviar el criteri, i es va interpretar que calia desenvolupar-ho reglamentàriament: amb una regulació pròpia i específica per a la jubilació parcial del personal funcionari. És el que va establir el Tribunal Suprem en la sentència d’11 de març de 2013, dictada en recurs de cassació per a unificació de doctrina.

Més encara: el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, va derogar l’article 67.4 de l’EBEP i va suprimir definitivament aquesta modalitat de jubilació per als funcionaris.

Al personal que presta serveis al sector públic fa catorze anys que ens retallen substancialment els drets retributius: rebem una paga extraordinària reduïda respecte de l’import ordinari mensual.

Amb les mesures per a reduir el dèficit preses amb el Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig, es varen reduir els nostres sous entre un cinc i un deu per cent en termes generals. A més a més, es varen prendre altres mesures que varen suposar més retallades.

La major part d’aquestes retallades han estat revertides a poc a poc, a mesura que la situació econòmica millorava respecte de la de 2008. Però encara no ens han tornat les pagues extres completes del personal públic.

Tothom en parla. El cost de la vida a les Illes Balears s’està posant al nivell d’indrets de la Unió Europea on la gent cobra tres vegades més que nosaltres. La situació és especialment preocupant a Menorca i Eivissa. I és extrema en el cas de Formentera. El consens social sobre aquesta qüestió és tan alt que fins i tot el grup del PP a les Corts Generals ha proposat triplicar l’import de la indemnització per residència. L’STEI Intersindical considera que ha arribat l’hora de corregir ja aquest greuge. La nostra proposta per a l'Acord 2024-27 entre les organitzacions i el Goib és la següent:

1. Amb efectes de gener de 2024, la indemnització per residència de tots els subgrups o nivells a totes les Illes Balears s’igualarà a 116 euros mensuals.
2. En el cas de Mallorca, el 2025 es duplicarà aquesta quantia; i el 2026 es triplicarà.
3. A partir del 2025 a Menorca i Eivissa, les quantitats seran el doble que a Mallorca. I a Formentera, seran dues vegades i mitja les de Mallorca.

En relació amb el desenvolupament d'aquests exercicis es fa pública la informació següent:

El primer exercici dels subgrups C1, C2 i AP cossos generals, es dura a terme el mateix dia (19 d'octubre de 2024), així com el segon exercici dels grups A1 i A2.

L'STEI Intersindical manifesta el seu profund desacord amb aquesta decisió unilateral de la DG de Funció Pública de fer els exàmens alhora, presentarem una queixa formal a la propera Mesa Sectorial.