S’aprova l’oferta de cursos i les bases que regeixen el Pla de Formació de Llengua Catalana de l’EBAP per a l’any 2023.

El termini és fins dia 11 de juny.

Al BOIB de 25 de maig es va publicar la convocatòria per a constituir borses de personal funcionari de carrera dels cossos generals pel sistema de concurs de mèrits per a cobrir places per a la millora de l'ocupació

El termini d'inscripció és de 20 dies hàbils a partir del 25 de maig (fins 22 de juny)

Al BOIB del 20 de maig s'ha publicat la convocatòria d’activitats per al segon semestre de 2023.

El termini d’inscripció és del 22 de maig al 5 de juny, ambdós inclosos.

Recorda que es permet la inscripció a un màxim de quatre activitats per cada pla (general i sectorial), sigui quina sigui la modalitat d’aprenentatge.

Et pots inscriure a través del portal del personal. Es necessari per a l’inscripció estar en actiu.

En breu es publicaran en la web de l'EBAP les versiones corregides dels temes afectats per l'informe de 9 de maig de 2023.

La Direcció General de Funció Pública ens ha informat a Mesa Sectorial de les previsions de dates que hi ha a hores d’ara:

• Promoció Interna: exàmens, primera quinzena d'octubre.
• Concurs del pla d'estabilització:
  
  • Administració general: presa de possessió, el mes de juny.
  • Adminitració especial (cossos facultatius): presa de possessió, el mes de juliol.
• Concurs oposició del pla d'estabilització:
  
  • Administració general: exàmens, entre el 15 d’octubre i el 15 de novembre, aproximadament.
    S’organitzarà per cossos (o sigui, no tots els cossos alhora). Començaran pels cossos superiors. Es faran de manera simultània —com a mínim— les proves de la CAIB, el Consell de Mallorca, els ajuntaments que han delegat l’organització en el Consell de Mallorca i els ajuntaments de Palma i Calvià (a la Universitat de les Illes Balears). També els ajuntaments de Marratxí i Llucmajor ho faran en aquestes dates, als seus locals propis.
  • Administtració especial (cossos facultatius): exàmens, febrer del 2024

Aquest termini s’ha ampliat en 10 dies hàbils més (vegeu la Resolució de la Consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat, de 25 d’abril de 2023, BOIB núm. 54, de 27 d’abril). Per tant, el termini finalitza dia 18 de maig de 2023

També es modifica la redacció del segon paràgraf del punt 3 de la convocatòria, si no s'assenyala la data de compliments dels requisits o aquesta és incorrecta el comitè de valoració enquadrarà on correspongui.

Rectifiquen un error detectat en la convocatòria respecte a les persones que sol·liciten un nou enquadrament de conformitat a l'apartat quatre de la disposició addicional primera de l'Acord.

Afegeixen un paràgraf al punt 3 de l'annex 1 de la convocatòria, que reconeix com a data d'efectes administratius a aquelles persones que se'ls hagi homologat un nivell de carrera d'altres administracions, la data establerta a la resolució d'homologació corresponent

La presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, ha anunciat una convocatòria d’incentius econòmics per a les empreses que implantin un pla pilot per a impulsar la jornada de quatre dies (32 hores). L’STEI Intersindical aplaudeix aquesta iniciativa, i qualsevol altra que impliqui passes endavant a l’hora de conciliar la vida laboral amb la personal i familiar.

És precisament per això, que l'STEI Intersindical ha adreçat una sol·licitud a la Direcció General de Funció Pública perquè promogui als Serveis Generals de la CAIB i als ens del sector públic instrumental un pla pilot —a partir del mes de setembre— d’implantació de la jornada laboral de 4 dies (32 hores) a l’Administració de la CAIB. Si sumam el personal que presta serveis a l’Administració de la CAIB (funcionaris i laborals de Serveis Generals i sector públic instrumental), el nombre de persones que hi fan feina és d’aproximadament 10.000 persones i, per tant —tant des del punt de vista qualitatiu com quantitatiu—, suposa una de les “empreses” més grans del nostre país.

L’STEI Intersindical demana a Francina Armengol que lideri el canvi social des de la institució que presideix. El sindicat considera que aquesta mesura suposaria multiplicar la credibilitat del pla pilot que, amb tant d’encert i oportunitat, ha anunciat per al sector privat. 

Les persones que ja tenen assolit el IV nivell de carrera no han de fer cap tràmit a aquesta convocatòria.

Les persones que varen assolir un nivell de carrera a la convocatòria extraordinària de l'1/1/2016 han de triar la convocatòria de data 1/1/2021.

Les persones que varen assolir un nivell de carrera a la convocatòria ordinària de l'1/1/2018 han de triar la convocatòria de data 1/1/2023.

Les persones que encara no tenen cap nivell de carrera i tenen 5 anys al mateix cos, escala, especialitat o categoria professional, han de comprovar el requisit de temps, és a dir, els cinc anys i en funció d'això anar a la convocatòria immediatament posterior.

Les persones que ocupin llocs de treball amb jornada anual inferior a l'ordinària (fixos discontinus), així com a les que gaudeixin d'una reducció de jornada, als efectes de complir el requisit assenyalat en el punt 7.2 d'aquest Acord i poder participar en les convocatòries ordinàries de carrera per al reconeixement de nous nivells, se'ls computarà el temps de desenvolupament en els mateixos termes que al personal amb jornada de treball ordinària i se'ls aplicaran els criteris generals establerts en aquest Acord per a l'accés i la progressió en el sistema.