Gràcies a l'Acord de millora del 2023 s'ha eliminat la penalització retributiva per les absències per malaltia i accidents que donen lloc o no a una baixa laboral de menys de 5 dies a partir del curs 2023-2024.

Proves d'entendre el ball de xifres de les darreres nòmines i no ho aconsegueixes?

Ho fan ben a posta! Les lleis de pressuposts de l'estat de 2020 i 2021 obliguen totes les administracions a incrementar un 2,9 % les retribucions del personal empleat públic.

Per no incrementar aquest 2,9 % l'Administració de la CAIB ha de fer tota casta de jocs de mans amb els números.

Mesa de negociació dels empleats públics de 15 de desembre

Les mobilitzacions que hem fet el personal empleat públic al servei de l’administració autonòmica per a reclamar l’aplicació de l’increment retributiu bàsic que va determinar l’estat per al 2020 (el 2%) han donat el seu fruit amb la convocatòria d’una sessió extraordinària de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la CAIB.

Davant de totes les consultes, intentarem resoldre els dubtes d'aquesta nòmina del mes de juny per a les persones interines, d'acord amb les possibilitats més habituals.

La indemnització la rebràs amb la nòmina de juliol (llegeix més avall).

Si ets interí o interina, probablement t'ha passat, o et passa, que a partir del mes de setembre l'IRPF que t'apliquen a la nòmina experimenta una pujada ben important. A què es deu, això?

Tal com es va aconseguir amb l'Acord Marc, a la nòmina de setembre de 2016 tothom tendrà els sexennis que realment els corresponen. Per un costat, es descongelen a la fi els sexennis i per l'altra, gràcies al camí iniciat amb les sentències guanyades per l'STEI, s'equipara els funcionaris interins als de carrera.