La Intersindical exigeix que les millores de les condicions sociolaborals es negociïn amb els comitès de vaga i es ratifiquin a la Mesa Sectorial
Després d’haver consultat l’afiliació i el col·lectiu afectat, l’STEI Intersindical signat un pacte d’estabilitat del personal interí docent de la Conselleria d’Educació que garanteix l’estabilitat laboral de 1350 docents i plantilles més estables als centres educatius.
La signatura reflecteix un acord puntual, només relatiu al pacte d’interins, i no afecta cap altra reivindicació del col·lectiu docent.
La Intersindical exigeix que les millores de les condicions sociolaborals es negociïn amb els comitès de vaga i es ratifiquin a la Mesa Sectorial
Després d’haver consultat l’afiliació i el col·lectiu afectat, l’STEI Intersindical ha signat avui un pacte d’estabilitat del personal interí docent de la Conselleria d’Educació que garanteix l’estabilitat laboral de 1350 docents i plantilles més estables als centres educatius.
La signatura reflecteix un acord puntual, només relatiu al pacte d’interins, i no afecta cap altra reivindicació del col·lectiu docent.
Per decidir la posició del sindicat, l’STEI ha convocat diverses assemblees arreu de les illes obertes a afiliats i no afiliats. Les consultes han conclòs amb una enquesta telemàtica als afiliats interins i assemblees arreu del territori per decidir, mitjançant votació, la posició del sindicat. En ambdós casos, els participants s’han mostrat, majoritàriament, a favor del pacte.
L’acord a què s’ha arribat està desvinculat de qualsevol aspecte relatiu a les condicions sociolaborals dels docents, encara que des d’altres sindicats s’hagi volgut condicionar la signatura del pacte a aquestes condicions. En aquest sentit, l’STEI ha reiterat, tant a la mesa com públicament, que els punts de la plataforma reivindicativa s’han de tractar amb els Comitès de Vaga. A més a més, perquè aquests acords tenguin validesa legal han de ser ratificats per la Mesa Sectorial d’Educació.
Com ha fet sempre, el sindicat seguirà actuant contra qualsevol actuació de la Conselleria que no respongui als interessos dels treballadors o sigui manifestament il·legal: calendari d’aplicació del TIL, inspectors accidentals, recurs contra el desplegament del TIL, etc.
