La Directora General de Personal docent, ha citat els sindicats per explicar com va anar la reunió mantinguda amb el Ministeri d’Educació (MECD), al voltant de les futures ofertes d’ocupació que hi puguin haver a partir del 2018. Es varen tractat, entre d'altres, els següents temes:

• Pressuposts generals de l'estat i acomiadament dels interins als 3 anys de feina
• Taxa re reposició
• Real Decret de reglament d'accés
• Interinitats i oposicions

Mesa Sectorial de dilluns 10 d'abril

A la Mesa Sectorial de dilluns dia 10 d’abril, els responsables de la Direcció General de Planificació i Centres i els de Personal Docent ens han presentat els criteris per a la confecció de les quotes per al curs 2017-2018. El còmput global de les mesures adoptades per al proper curs, segons els càlculs de la Conselleria, suposa un augment de 120 docents. El gruix de la inversió per al proper curs va destinada, sobretot, a les etapes d’infantil i primària.

Resolució de la directora general de Personal Docent de 31 de març de 2017 per la qual es convoquen places de professors especialistes a centres públics no universitaris

Model de sol·licitud

Termini de presentació de sol·licituds
del 5 al 11 d'abril, ambdós inclosos

Hem tractat el tema de les oposicions per a enguany. Des de l’STEI hem encetat la nostra intervenció dient que aquest no era el nostre model per a l’accés a la funció pública docent, i que havíem tengut molt poc temps per a estudiar a fons tota la documentació. Tot seguit us exposam les novetats més destacades:

• Inscripció a les oposicions. Serà segurament a finals del mes del març o a principis d’abril
• Inici de les proves. Podria ser dia 23 de juny. 

A més, vàrem demanar explicacions del cost tan elevat de les taxes per a les oposicions.

Des de l’STEI vàrem reclamar, una vegada més, la necessitat de fer una planificació exhaustiva i rigorosa de les oposicions dels anys 2018 i 2019, tant pel que fa a places, especialitats, illes de destí i procés per a l’accés a la funció docent. També sol·licitàrem que les ofertes d’ocupació docent han d’anar acompanyades de plans d’estabilitat per al professorat interí, així com la necessitat d’adequar la normativa que permeti l’accés diferenciat del personal interí a la funció docent.